- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
产品检测标准规范要求
产品检测标准要求
1. 外观要求:
产品表面应光滑、洁净、无毛刺、无明显划痕。机身明显位置应有文字说明和功能标志。
2.性能要求
2.1 进水水质要求以市政自来水为原水。
2.2 出水水质要求应符合《生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价规范------反渗透处理装置》(2001)的要求。
2.3水机的产水率应在进水压力为60PSI的状态下,用秒表量筒测定法,结果应大于0.12L/min
2.4各零部件的装配应保证水机在最大进水压力下无渗漏现象。
2.5 水机的正常工作时产生噪音不大于60dB。
3 电气安全性要求
3.1应符合GB4706.1中Ⅱ类电器设备有关的要求。
3.2对触及带电部件的防护应符合GB4706.1中第8章的要求。
3.3输入功率和电流应符合GB4706.1中第10章的要求。
3.4工作温度下的泄漏电流≤0.25mA
5.5工作温度下的电气强度应能承受频率为50HZ,试验电压为3750V历时1S的试验,无闪烁和击穿现象。
4试验方法
4.1试验环境条件
试验在下述正常大气条件下进行:
环境温度:15-35℃
相对湿度:45-75%
大气压力:86-106Kpa
4.2材料和零部件检验
4.2.1 材料和零部件应获得质保书和合格证。
检测项目 检测设备 检测时间 检测标准 高压开关测试 高压开关压力通断测试仪 2小时 2.3 Mpa~2.4 Mpa 低压开关测试 低压压开关压力通断测试仪 2小时 1.0 Mpa~1.3 Mpa 组合电磁阀测试(废水比) 水流量压力通断测试仪 2小时 1 :3 进水电磁阀测试 水流压力通断测试仪 2小时 无不良现象 电路板 高温老化逻辑功能测试仪 2小时 无不良现象 开关电源 高温老化耐压测试仪 2小时 漏电流小于10mA 泵 水流量耐压测试仪 2小时 无不良现象
4.2.2 所有与水接直接接触的材料和零部件均应获得卫生安全合格证明或卫生许可批件
4.3 外观检验:目测
4.4 装配和目测检验:目测和手感。
4.5水密性检验:用水压测试台。
4.6 电气安全性试验按GB4706规定进行。
4.7水质检验:按《生活饮用水标准检验方法》(GB/T5750-2006)检验。
4.8净水流量测定:用标准量具计量水机正常工作1min累计出水量。
5检验规则
5.1水机检验分出厂检验和型式检验两种
5.2出厂检验
5.2.1由质检部门负责对每台产品进行检验,并签发产品合格证。
5.2.2全检项目:外观、渗漏及电气安全。
5.2.3 抽检项目:微生物指标。
5.3型式检验
5.3.1 型式检验每年进行一次。下列情形之一应进行此项检验:
新产品试制定型鉴定;
产品结构、原材料、工艺有重大改变可能影响产品性能时;
正常生产一年或停产一年再生产时;
出厂检验结果与上次型式检验有较大差异时;
e) 国家质量监督机构提出型式检验要求时。
5.3.2抽样方法:从出厂检验合格的产品中随机抽取一件。
5.3.3 检验项目:本标准要求的全部项目。
5.4判定规则
检验中有一项不符合本标准时,对不合格的项目加倍抽样复检。复检结果仍有不符合要求时,则判该产品不合格。水质中微生物指标、毒理学指标以及电气安全指标不得复检。
6 标志、包装、运输和储存
6.1 标志
6.1.1每台产品均应有标志其内容包括:
产品名称、商标、规格型号;
净水流量、额定总净水量、工作压力;
出厂编号、出厂日期;
卫生许可批准文号、执行企业标准号;
厂名、厂址、邮编、电话;
6.2 包装
6.3.1 包装应牢固、可靠、能有效的保护产品。
6.3.2 包装箱内应附产品合格证、装箱单和使用说明书。
6.3.3 包装箱上的“小心轻放”、“向上”、“怕湿”等储运标志应符合GB/T191的规定。
6.4 运输
6.4.1 运输过程中防止剧烈震动、冲击、挤压、雨淋及化学物品的侵蚀。
6.4.2 搬运严禁滚动抛掷。
6.5 贮存
6.5.1 产品应按编号分类贮存。
6.5.2 贮存仓库应干燥通风,周围无腐蚀性气体。
员工录用管理制度
为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资÷(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/
您可能关注的文档
- 中控生料磨操作员岗位达标标准规范.doc
- 中式烹调师职业标准规范.doc
- 中文新闻信息标准规范体系建设简版.doc
- 中水回用水质标准规范.doc
- 中江信托-金马168号阜宁化工园区标准规范厂房项目建设投资集合资金信托计划 24 个月.docx
- 中控窑操作员岗位达标标准规范.doc
- 中控考勤管理系统标准规范版操作演示图.doc
- 中日交流标准规范日本语教案31~40课.doc
- 中海地产工程管理公司---总承包工程里程碑标准规范支付节点.docx
- 中控操作岗位作业标准规范.doc
- 职业技术学院2024级工业机器人技术(安装与维护)专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级应用化工技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级软件技术(前端开发)专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024软件技术专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级信息安全技术应用(安全运维)专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级新能源汽车检测与维修技术(车辆鉴定与评估)专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级石油炼制技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级环境监测技术专业人才培养方案.docx
- 职业技术学院2024级汽车制造与试验技术专业人才培养方案.pdf
- 职业技术学院2024级信息安全技术应用专业人才培养方案.pdf
文档评论(0)