人资部岗位工作标准规范.docVIP

1.园区人事经理 岗位名称 园区人事经理 岗位代码 HR-01 隶属部门 人力资源部 岗位职级 中层 直接上级 园区总经理 直接下级 各模块人事主管（专员） 岗位类别 职能管理类 编制日期 2009-08-21 核准人 1、岗位位置 工作目标：为了实现人力资源战略目标，在资源资源规划指导下，开展人力规划、人才招聘、培训、社保、薪资福利、员工关系，构建人力资源管理体系。 岗位关键绩效要素：1、人资成本控制 2、招聘配置完成率 3、月度工作完成率 4、人才梯队建设 6、业务支持与服务 与公司及内部部门岗位的关系：向上汇报园区总经理；接受汇报：各模块人事主管 岗 位 职 责 1、参与人力资源部年度计划的编制工作，编制本部门年度工作计划。 2、负责人力资源各项制度、业务流程的起草、修订和完善工作 3、编制人员招聘计划，参与中基层人员的面试甄选及配置工作 5、参与起草薪酬方案，审核工资发放。 6、负责员工关系管理及对外的劳资协调与处理工作 7、负责中基层管理人员的访谈、动态管理工作 8、负责各部门组织、体系、团队及人员的评估工作 8、负责部门日常工作的督导落实、部门绩效管理和部门人员的培养工作 10、负责上级交办其他事项。 岗位权限 1、薪酬确级权；2、员工转正申请审批权；3、人员岗位调整权；4、公司授予的其他权利。 岗位办公资源配置 集体办公室，具备现代化办公用品用