企业员工军训考核标准规范.doc

项目 内容 扣分标准 室内 室内要保持整齐、清洁，无蜘蛛网等； 墙上不准乱贴乱挂； 地面无污迹，无纸屑、烟头、果皮等垃圾，无积尘等 室内不准乱挂衣物、毛巾； 不准乱接电源，不准乱拉线等。 宿舍内须有值日表。宿舍整体卫生与当天值日人员有关，个人卫生值日人员有提醒的权利，整体卫生差值日人员连带扣分。 喝酒、赌博、吸毒、吵闹、抽烟、诋毁他人、私自使用大功率电器设备或危险电器等等违纪行为。 25 床铺 床上被辱、枕头、蚊帐、衣物统一摆放整齐； 床下鞋子要摆当整齐； 15 门窗 1、无积灰，无蜘蛛网； 2、玻璃清澈明亮、无灰尘； 15 桌椅 无垃圾、灰尘 摆放整齐 15 洗漱用品 脸盆统一摆放、洗刷用品要摆当整齐； 15 行李书橱 行李物品、书籍及学习用品要摆放整齐 15 一、军训期间内务考核标准（发现每项不合格扣5分，扣完100分为止）20% 二、军训期间纪律考核标准（发现不合格扣分，扣完100分为止）40% 序号 内容 扣分标准 1 迟到、早退半个小以下，工作服未按规定穿戴（未穿、内穿、敞怀、卷裤腿等） 20 2 上下班未排队，女同志进入生产现场不准穿高跟鞋。 15 3 破坏同事团结，未经批准经带队查寝发现未归宿者，对临时性工作安排不服从管理 50 4 私自留外来人员住宿 30 5 严禁酒后列队，酒后闹事，发酒疯等 50 6 迟到、早退半小时以上按旷工1天处理 100 7 军训时间干私活，看杂书、玩手机、打私人电话等 20 8 军训期间的学员与教官吵架；教官安排的训练任务无故、故意未完成者 50 9 打架斗殴、聚众闹事、如有偷盗和未经他人同意无辜占用、破坏他人财物者 100 10 或故意挑唆他人矛盾；破坏周围环境卫生、损坏公物者 30 11 如有赌、毒、色、淫等社会腐败行为，严禁参加非法组织和从事非法活动，违者按待岗处理 100 12 散布、听信任何不利公司团结、和谐的言论，破坏公司利益者 100 13 不按时熄灯的宿舍值班人员负全责 。 10 14 不按时作息影响别人休息者。 10 15 外出不按时归队，外出不请假者。每天22：30查寝 20 16 如果宿舍内没有人员应断开电气设备，休息前应熄灭明火。否则值班人员受连带责任。 20 19 在生活区内穿衣不得体者。 30 20 和社会不法青年交往并带入生活区内者 50 21 请假者一天或3天以上者 10 三、学习和军训效果测评（发现每项不合格扣5分，扣完100分为止）40% 项目 内容 扣分标准 学习 迟到、早退、吃零食、玩手机、看杂志、交头接耳不认真听课者； 起哄、打瞌睡等； 20 1、顶撞老师、出言不逊者，上课睡觉等 50 军训列队 1、立正、稍息、跨立、停止间转法等是否整齐，动作是否到位 20 2、集合、解散、报数是否整齐，迅速无误；列队整齐度； 20 3、蹲下、起立、敬礼和礼毕是否整齐 20 4、行进与立定、跑步与立定是否整齐，令行禁止 20 5、正步、立正、原地踏步是否整齐，令行禁止 20 四、军训整体考核表 项目 名次 姓名 内务考核标准20% 纪律考核标准40% 学习和军训40% 成绩合计 项 目 名 次 姓名 内务考核标准20% 纪律考核标准40% 学习和军训40% 成绩合计 考核说明：1、考核个人成绩和整体成绩关联时，按所在整体成绩计算个人成绩（如宿舍整体卫生、军训效果） 2、考核时间（定时和不定时相结合） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资