企业标准规范考试试题 复习重点1.docx

复习重点(一)一、单选题违反《大气污染防治法》规定，向大气排放污染物其污染物排放浓度超过国家和地方规定的排放标准的，应当(D)A、 缴纳排污费和超标排污费B、 缴纳超标排污费 C、 停产整顿D、 限期治理并由环保部门处以罚款《固体废物污染环境防治法》规定，跨省转移危险废物贮存、处置的，应当(B)A、 向移出地和接受地的省级环保部门报告B、 向移出地的省级环保部门报告，并经接受地的省级环保部门许可C、 经移出地和接受地的省级环保部门许可D、 经移出地的省级环保部门许可，并报接受地的省级环保部门备案一般工业企业厂界环境噪声应执行昼间、夜间分别为（C）dB。A、 65、55 B、60、55 C、60、50 D、.55、45以下哪类废物属于危险废物：（B）A、 建筑废砖块 B、铅电解产生的阳极泥 C、锡中矿 D、废纸张为体现各职级人员履职考核与部门组织绩效考核的匹配性，各职级人员月度、年度绩效考核工资的发放比例按以下标准执行：部门负责人：按照《总部部门负责人年薪与绩效考核管理办法》中明确的标准执行；主任级：月度按实际考核兑现标准的(A)发放，其余的年终总结算；主管级：月度按实际考核兑现标准的(A)发放，其余的年终总结算； 员工：月度按实际考核兑现标准的(A)发放。A70% 90% 100% B 60% 80% 90% C 70% 90% 80% D 70% 80% 90%企业预算管理的最高权力组织是（A）A、股东大会 B、董事会 C、预算管理委员会 D、全面预算管理办公室。坚持每（D）召开职工代表大会制度，将厂务公开所涉及的内容分别纳入职工代表大会的五项职权认真履行，发挥职工代表大会在企业民主政治建设中的作用A、月 B季度 C、半年 D、年员工负有保守公司商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。在公司担任高级管理人员、高级技术人员、和其他负有保密义务的人员，解除或者终止劳动合同后，（A）年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务；A 2 B 3 C 4 D 5建设工程合同当事人在合同中约定以仲裁解决争议，发包人认为合同无效，应当由（D ）确定合同是否无效。A、发包人确认　　B、工程师确认　　C、建设管理部门　　D、人民法院关于企业文化下列说法错误的是：（B）A、企业文化通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则等；B、企业文化是企业广泛开展的文体活动；C、企业文化是企业员工普遍认同并自觉遵循的理念D、企业文化是企业员工普遍认同并自觉遵守的行为方式女职工生育产假为（C）天；（其中产前休假15天）。A、90天 B、95天 C、98天 D、100天信息系统安全保护法律规范的基本原则是：（ A）A、谁主管谁负责的原则、突出重点的原则、预防为主的原则、安全审计的原则和风险管理的原则B、突出重点的原则、预防为主的原则、安全审计的原则和风险管理的原则C、谁主管谁负责的原则、预防为主的原则、安全审计的原则和风险管理的原则D、谁主管谁负责的原则、突出重点的原则、安全审计的原则和风险管理的原则二、多选题。 1. 有下列哪些违法行为的，公司实行限期整改：（AE）A、 超过污染物排放标准排放污染物的；B、 超过规定的污染物总量控制指标排放污染物的；C、 违反国家法律法规排放污染物的；D、 《限期治理管理办法（试行）》（环境保护部第6号令）认为必须实行限期治理的;E、公司认为必须实行限期治理的。2.违反《环境影响评价法》、《建设项目环境保护管理条例》等法律法规，新改扩建项目存在以下行为的（AD），由公司冶炼管理中心责令限期补办手续，对责任单位处五万元罚款，在全公司通报批评。A、未批先建 B、未运先投； C、久试不验 D、越级审批。3.总部部门负责人年度绩效考核指标由（AB）两大部分组成。A、 组织业绩考核指标 B、岗位履责考核指标C、 财务考核指标 D、运营指标4.绩效指标体一般由（ABCDEFG）构成。--多选A、绩效指标 B、指标定义 C、指标值 D、权重E、评价方法 F、考核频度 G、考核主体 H、学习成长5.分（子）公司采购部门计划管理员对使用单位提交的经相关部门审批的需求计划进行审核，主要包括（ABCDE ）。A、申报物资审批手续是否完整B、申报物资信息是否完整、编码使用是否准确 C、是否重复申报 D、申报物资现有库存信息 E、申报数量是否合理6.分子公司定期工作沟通联系的主要内容包括：（ACD）A、生产经营、工程