内河通航标准规范与水运工程建设管理新标准规范新法规应用手册.docVIP

内河通航标准与水运工程建设管理新标准新法规应用手册 作者：廖方伟出 版 社：黑龙江文化出版社2004年12月出版册数规格：全四卷(附光盘) 16开精装 定价：￥998元?? 价：￥元 详细目录第一篇 内河通航标准与水运工程建设管理最新技术标准与政策法规第一章 最新内河通航技术标准与质量检验、监理规范内河通航标准(GB 50139—2004)航道整治工程质量检验评定标准(JTJ 314—2004)航道整治工程技术规范(JTJ 312—2003)通航建筑物水力学模拟技术规程(JTJ/T234—2003)水运工程施工监理规范(JTJ 216—2000)第二章 最新水运工程建设管理政策法规关于开展公路水运工程施工企业安全生产管理人员考核工作的通知公路水运工程监理企业资质管理规定水运工程勘察设计招标投标管理办法水运工程试验检测机构资质管理办法水运工程施工监理招标投标管理办法水运工程质量监督规定第二篇 内河通航与水运工程建设概述第一章 内河与内河水道第二章 内河水文与水文要素第三章 我国内河航道建设的成就第四章 现代化内河航道网的要求第五章 我国内河航道条件第六章 航道规划及航道工程措施第三篇 内河通航与水运工程施工前期工作及其技术要点第一章 内河通航与水运工程施工前期工作准备第二章 内河通航与水运建设临时工程第三章 内河通航与水运工程开挖、运输与填土第四章 内河通航与水运堤防工程扩建施工构筑物施工中的土工第四篇 水运工程结构可靠度设计与混凝土结构设计计算第一章 结构可靠度设计概述第二章 工程结构概率极限状态设计第三章 工程抗震计算与设计措施第四章 混凝土设计计算规定第五章 先张法应力混凝土叠合式起重轨道粱设计计算第六章 混凝土深受弯构件设计计算第五篇 内河通航工程设计施工技术要求与质量控制、监理依据、方法第一章 内河船闸工程设计施工要点与技术要求第一节船闸总体设计要点与技术要求第二节船闸闸阀门设计要点与技术要求第三节船闸输水系统设计要点与技术要求第四节船闸水工建筑物设计要点与技术要求第二章 内河水下建筑物设计施工要点及其技术要求第一节水下深层水泥搅拌法加固软土地基技术要求第二节水底电力电缆的敷设技术要点与要求第三节水底桥桩设计施工要点与技术要求第四节港口工程地下连续墙结构设计施工要点及其技术要求第三章 跨河桥粱工程设计施工要点及其技术要求第四章 内河航道工程施工质量控制技术与监理依据、方法第六篇 港口、码头工程设计施工要点及其技术要求第一章 港口工程设计施工要点与技术要求第二章 码头工程设计施工要点与技术要求第七篇 水运工程建设监理与工程质量检验评定依据准则第一章 工程质量检测的意义第二章 工程质量体系、试验检测机构及管理第三章 工程检测的相关学科与检测人员的素质第四章 工程质量管理与质量保证标准简介第五章 工程原材料质量检测控制与分析第六章 工程施工质量控制的依据与质量检验评定第七章 工程各施工时期质量控制的内容第八章 工程质量控制的程序和方法第九章 工程施工单位质量自控与全面质量管理第八篇 水运工程质量管理与竣工验收依据第一章 水运建设工程施工技术相关标准第二章 水运建设工程试验检测规程第三章 水运建设工程施工质量验收与评定规定第九篇 水运工程施工最新技术标准及质量评定规程第一章 水运工程设计、施工与维护技术标准第二章 内河航道水文规范与环境影响评价规范 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部