反渗透标准规范操作规程.doc

文件编码： 共1页 题 目：反渗透操作规程 颁发部门 生效日期 起草人 审核人 批准人 起草日期 审核日期 批准日期 分发部门 1、目 的：建立一个反渗透操作规程，用于反渗透装置的规范化操作。 2、范 围：车间制水操作人员、车间质量监督人员、QA人员。 3、原 理：在浓液一侧施加一个大于渗透压的压力时，溶剂的流动方向将于原来的渗透方向相反，开始从浓溶液向稀浓液一侧流动。 4、程 序 4.1、所用仪器与用具：反渗透装置 4.2、操作方法 4.3、开 机 4.3.1、初次运行 4.3.1.1、打开总进水阀。 4.3.1.2、合上电控箱内的空气开关。 4.3.1.3、预处理设备必须已经冲洗干净（包括正冲洗和反冲洗）。 4.3.1.4、全开RO浓水调节阀将“原水泵运行”按钮按下，原水泵启动，按下保安过滤器滤壳顶部的红色按钮排气，当有水流出时即可松开红色按钮。将“高压泵运行按钮”按下，当RO泵进水有足够压力时，RO泵自动启动，将“冲洗电磁阀”按钮按下，反渗透先进入冲洗状态，1分钟后将按钮复位，冲洗完毕后就进入运行状态。此时，缓慢调节RO浓水调节阀，（严禁全关），使淡水流量计数读数为0.5GPM即可。 4.3.2、正常运行：将“原水泵运行”按钮和“RO泵运行”按钮按下。 4.4、关机 强制关机时将“原水泵运行”按钮和“RO泵运行”按钮复位。 5、维护 5.1、保安过滤器：滤芯每月至少更换一次，避免滤芯被穿透后造成反渗透膜的污染。 5.2、反渗透主机 5.2.1、反渗透膜的消毒及保存 5.2.1.1、杀菌剂的杀菌速度（条件为20℃时去除99.9999%的胞菌） 5.2.1.2、复合膜原件消毒用杀菌剂：0.1—1.0%甲醛、15—25PPM异噻唑啉、亚500PPM硫酸氢钠、0.2%过氧化氢/过乙酸。 6、故障与排除 1 设备 名称 异常现象 可能原因 处理方法 2 保安过滤器 1、出水不足 1、前级设备出水不足。 2、滤芯堵塞。 1、检查前级设备。 2、更换滤芯。 RO主机 1、高压泵无法启动 1、没有通电。 2、RO纯水箱高水位。 3、如无法启动，且排除1、2等原因，则可能是低压开关动作。 1、接通电源。 2、待RO纯水箱到低水位时会自动启动。 3、更换保安过滤器的滤芯、检查原水泵是否匹配、预处理设备是否在反冲。 2、淡水不掺水 1、RO浓水调节阀全打开。 2、高压泵近、出水阀未打开 1、缓缓调小浓水调节阀。 2、打开进、出水阀。 3、淡水电导率恶化 1、原水电导率增大。 2、O型密封圈泄露或膜密封环损坏 3、膜元件中心导管断。 1、脱盐水达到97%以上务须处理。 2、更换O型密封圈或更换膜元件。 3、更换膜原件。 4、脱盐率下降、系统压力下降，产水量上升。 内连接器断。 O型密封圈泄露或膜密封环损坏。 膜元件密封导管断。 膜元件变形。 更换内连接器。 更换“O”型密封圈、更换膜元件。 更换膜元件 更换膜元件。 5、运行中断 1、RO纯水箱高水位。 2、高压泵热保护动作。 3、如无法启动，且排除1、2等原因，则可能是低压开关动作‘ 4、失电。 1、RO纯水箱到低水位时会自动启动。 2、由电气人员复位。 3、更换保安过滤器的滤芯、检查原水泵是否匹配、预处理设备是否在反冲。 4、待电源恢复后投运。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试