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北京市道路货物运输场站安全生产达标考评指标 考评内容 考 评 要 点 分值 考评思路和抽样方法 考评记分方法 得分 扣分说明 一、安全目标 35分 1.安全工作方针与目标 制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 1、制定“安全生产目标”，并以书面形式下发各部门。2、制定“安全生产方针”，并以书面形式下发各部门。制定的安全生产方针须符合国家安全生产工作方针，并切合场站实际。3、制定“安全生产目标和不低于上级下达的安全控制指标”，并以书面形式下发各部门,内容主要包括：不低于上级或有关主管部门下达的强制性安全控制指标和安全生产管理主要任务。 未完全满足考评要求的，考评不达标。 制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 1、制定场站实现安全生产工作方针与目标的措施，并以书面形式下发各部门。2、措施至少包括：明确安全生产责任，建立安全生产制度体系，安全教育与培训，应急训练与演习等。 1、未制定实现安全生产工作方针与目标的措施，扣5分。2、措施制定不具体，不全，责任不明确扣2分。3、措施未下发，扣1分。 2.中长期规划 制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 1、制定场站安全生产中长期规划。并以书面形式下发各部门。规划的主要内容包括：实施上一期规划安全工作的总结和分析。未来5年安全生产指导思想、管理目标、主要工作任务与实施的措施。2、制定跨年度专项工作方案。并以书面形式下发各部门。根据中长期规划中的重点工作和战略措施安排，从实际需要出发，配套制订和实施。 1、安全生产中长期规划和跨年度计划均未制定，扣5分。2、仅制定安全生产中长期规划和跨年度计划其中之一的，扣3分。3、规划未涵盖主要内容要求，扣1分。4、已制定但没有完全实施的，扣1分。5、规划和方案已制定但没有下发到有关部门的，扣1分。 3．年度计划 根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1、根据中长期规划，制定年度计划。并以书面形式下发各部门。计划主要包括：安全生产管理工作目标与任务，工作要求，责任部门或责任人，完成时间。2、根据中长期规划，制定年度专项活动方案，并以书面形式下发各部门。方案主要包括：工作任务、工作要求，责任部门或责任人，完成时间。3、严格执行年度计划和年度专项活动方案。 1、年度计划和年度专项活动方案均未制定，扣5分。2、仅制定年度计划和年度专项活动方案其中之一，扣3分。3、计划和方案内容未涵盖主要内容要求的，扣1分。4、年度计划或年度专项活动方案不符合中长期规划，扣2分。5、已制定但没有完全实施的，扣2分。6、年度计划和年度专项活动方案未下发到相关部门，每项扣1分。 4.目标考核 将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1、细化和分解安全生产管理指标，并以书面形式下发各部门。场站整体安全生产目标确定后，须细化和分解安全生产目标，层层落实责任，覆盖面达100%。2、制定阶段性安全生产控制指标，并以书面形式下发各部门。3、对指标进行定期跟踪控制。 1、未细化、分解安全生产管理指标和未制定阶段性安全生产控制指标，扣5分。2、仅细化、分解安全生产管理指标和制定阶段性安全生产控制指标其中之一的，扣3分。3、分解指标覆盖面未达到100%，或阶段性安全生产控制指标没有进行跟踪控制，扣2分。4、细化、分解安全生产管理指标和阶段性安全生产控制指标未下发到有关部门的，扣1分。 制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1、制定“安全生产目标考核与奖惩办法”；并以书面形式下发各部门。办法主要包括：考核的对象、内容、标准、频次、责任部门或责任人。并明确考核周期。 1、未制定办法，扣5分。2、办法未涵盖主要内容，扣2分。3、办法未下发到有关部门，扣1分。 定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1、按“安全生产目标考核与奖惩办法”实施安全生产目标的考核，并兑现奖惩。 1、未实施奖惩办法，扣5分。2、未完全按照办法实施的，扣2分。3、按办法实施考核但未兑现奖惩，扣2分。 二、管理机构和人员 35分 1．安全管理机构 成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 1、按规定成立安全生产委员会（或领导小组），有下属各分支机构的，分别成立相应的领导机构。2、其人员组成至少包括：场站领导和部门负责人。3、安委会职责明确。4、实行主要领导负责制。 1、未成立安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领导机构，扣10分。2、未明确安全生产委员会（或领导小组）或下属机构领导机构的职责，扣6分。3、未明确主要领