基本农田建设技术标准规范 b.docVIP

基本农田建设技术标准 一、土地开发整理工程 《基本农田建设设计规范》（2006） 《村镇规划标准GB50188-93 《土壤环境质量标准》GB15618-1995 《全国中低产田类型划分与改良技术规范》NY/T310-1996 《全国耕地类型区、耕地地力等级划分》NY/T309-1996 《土地开发整理规划编制规程》TD/T1011-2000 《土地开发整理项目规划设计规范》TD/T1012-2000 《土地开发整理项目验收规程》TD/T1013-2000 《水土保持综合治理技术规范坡耕地治理技术》供水供水管井规范《供水管井技术规范》GB50296《给水排水构筑物施工及验收规范》GBJ141《给水排水管道工程施工及验收规范》GBJ50268《泵站施工规范》SL234《泵站安装及验收规范》SL317《电气装置安装工程电器设备交接试验标准》GB50150《自动化仪表工程施工及验收规范》GB50093GB3838 《防洪标准》GB 50201-94； 《农田灌溉水质标准》GB5084-2004 《污水综合排放标准》GB8978-1996 《堤防工程设计规范》GB50286-98 《灌溉与排水工程设计规范》GB50288-99 《灌溉与排水工程技术管理规程》SL/T246-1999 《农田排水工程技术规范》SL/T4-1999 《渠道防渗工程技术规范》SL 18-2004 《农田低压管道输水灌溉工程技术规范》GB/T 20203-2006 《喷灌工程技术规范》GBJ85-85 《微灌工程技术规范》SL103-95 《节水灌溉工程技术规范》GB/T50363-2006 《节水灌溉技术规范》SL207-98 《水利水电工程等级划分及洪水标准》SL2522000 《水闸设计规范》SL265-2001 《混凝土重力坝设计规范》SDJ21-785 《混凝土拱坝设计规范》SD145-85 《浆砌石坝设计规范》SL25-91 《碾压式土石坝设计规范》SDJ218-84 四、道路工程 《道路工程制图标准》GB50162-92 《公路工程技术标准》JTGB01-2003； 《公路桥涵设计通用规范》JTGD60-2004 《公路桥涵施工技术规范》JTJ041-2000 《公路路基设计规范》JTGD30-2004 《公路水泥混凝土路面设计规范》JTGD40-2002 《公路沥青路面设计规范》JTJ014-97 《固化类路面基层和底基层技术规范》CJJ/T80-98 五、环境保护工程 《造林技术规程》GB/T15776-1995 《生态公益林建设技术规程》GB/T18377.1-2001 《开发建设项目水土保持技术规范》SL204-98 六、建设工程 《工程测量规范》（GBJ50026-93） 《建筑地基基础工程施工质量验收规范》GB50202-2002） 《混凝土结构工程施工质量验收规范GB50204-2002 《砌体工程施工质量验收规范》GB50203-2002屋面工程质量验收规范》GB50207-2002建筑地面工程施工质量验收规范》GB50209-2002建筑施工安全检查标准》JGJ59-99建筑给水排水及采暖工程施工质量验收规范》GB50242-2002建筑电气工程施工质量验收规范》GB50303-2002建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2001 《建设工程工程量清单计价规范》GB50500－2008 《公路工程标准施工招标文件》（2009年版）第五章工程清单 八、其他相关国家、行业现行标准及地方规定 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿