国家宝玉石命名标准规范最新修订.docxVIP

GB/T16552 – 2010 珠宝玉石 名称(1) 增加“发晶”；(2) 软玉去掉“闪石玉”，增加“碧玉”“墨玉”“糖玉”；(3) 欧珀增加“白欧泊”；(4) 玉髓的主要组成矿物改为“石英”，增加“蓝玉髓”“绿玉髓（澳玉）”“黄玉髓（黄龙玉）”；(5) 蔷薇辉石去掉“京粉翠”；(6) 大理石增加“汉白玉”；“蓝田玉”主要组成矿物由“方解石、蛇纹石”改为“蛇纹石化大理石”；(7) 去掉“火山玻璃”；(8) 鸡血石主要组成矿物增加“明矾石”；(9) 寿山石主要组成矿物增加“叶腊石”；(10) 增加“水镁石”；(11) 增加“苏纪石”；(12) 增加“异极矿”；(13) 增加“云母”“白云母”“锂云母”；(14) 增加“针钠钙石”；(15) 增加“绿泥石”；(16) 珊瑚的材料名称由“贵珊瑚”改为“珊瑚”，扩大了范围；(17) 琥珀增加了“蜜蜡”“血珀”“金珀”“绿珀”“蓝珀”“虫珀”“植物珀”；(18) 增加“合成翡翠”；(19) 增加“人造硼铝酸锶”；(20) 红宝石优化处理去掉“浸有色油---处理”，产生效果描叙改变；(21) 蓝宝石优化处理增加“染色---处理”；(22) 祖母绿优化处理去掉“浸有色油---处理”；增加“染色---处理”和“覆膜---处理”；将“聚合物充填---处理”改为“充填---处理”；(23) 海蓝宝石优化处理增加“充填---处理”；(24) 碧玺优化处理去掉“浸无色油---优化”和“浸有色油---处理”；增加“覆膜---处理”；(25) 锆石优化处理增加“辐照---处理”；(26) 托帕石优化处理增加“覆膜---处理”；(27) 增加石榴石优化处理“热处理---优化”和“充填---处理”；(28) 水晶优化处理增加“充填---处理”和“覆膜---处理”；(29) 长石优化处理增加“扩散---处理”；并且将“浸蜡”由处理改变为优化；(30) 黝帘石（坦桑石）优化处理增加“覆膜---处理”；(31) 石英岩优化处理增加“充填---处理”；(32) 绿松石优化处理将“浸蜡”由处理改变为优化；(33) 去掉蓝柱石优化处理“辐照---处理”；(34) 大理石优化处理增加“充填---处理”和“覆膜---处理”；(35) 萤石优化处理增加“覆膜---处理”；(36) 鸡血石优化处理增加“染色---处理”；(37) 增加绿泥石优化处理“染色---处理”；(38) 养殖珍珠（珍珠）优化处理增加“增白---优化”；(39) 珊瑚优化处理增加“覆膜---处理”；(40) 琥珀优化处理增加“压固---优化”、“无色覆膜---优化”、“有色覆膜---处理”、“加压加温改色---处理”、“充填---处理”；(41) 在合成宝石和人造宝石的定义中增加“集合体”；(42) 修改了拼合宝石的定名规则；(43) 增加了“珠宝玉石饰品”的定义和定名规则；(44) 删除常见优化处理方法；(45) 调整优化处理的定名规则，增加了有关多种优化处理的定名规则。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发