塑料件外观验收标准规范.docVIP

塑料件外观验收标准 1、缺陷定义 1.1异色点：与本身颜色不同的杂点或混入塑料颗粒树脂中的杂点暴露在产品的表面上； 1.2毛边：（毛刺）由于种种原因，产品非结构部分产生多余的料； 1.3缩水：收缩凹坑（在塑件脱模顶杆处，允许有不影响外观及装配要求的凸台和凹坑，但不得发白，及凸凹不平）； 1.4缺料：产品某个部位不饱满，或少料； 1.5裂纹：塑料局部断开后的缺陷； 1.6弯曲、变形：表面弯曲变形； 1.7结合线、合胶线：产品在成型过程中，二股以上的融熔料相汇合的接线，目视及手感都有感觉； 1.8油痕：因种种原因，油污（包括脱模式剂）在产品表面留下的痕迹； 1.9孔堵：应该通透的地方由于飞边或多胶造成不通； 1.10气孔：由于种种原因，气体在产品留下的痕迹与产品底色颜色不同并发亮，带有流动样； 2定义： 2.1 A面：在正常的产品操作中可见的表面。2.2 B面：在正常的产品操作中不常可见的表面。如：产品的侧面2.3 C面：在正常的产品操作中不可见的表面。如：产品底面或被履盖面 3、缺陷允许表： 缺陷类型 A级面 B级面 C级面 异色点 不允许 可接受 可接受 毛边 不允许 不允许 不影响装配可接受 缩水 不允许 不允许 不影响装配可接受 缺料 不允许 不允许 不影响装配可接受 裂纹 不允许 不允许 不允许 弯曲、变现 不允许 不允许 不允许 结合线、合胶线 不允许超出0.15MM的合胶线，合胶线应均匀 不影响装配可接受 不影响装配可接受 油污、杂质点 不允许有明显油污、杂质 不允许 不影响装配可接受 孔堵 不允许 不允许 不允许 气孔 不允许 不允许 经验证不影响产品性能（如落锤冲击）可以接受 （3）胶件外观 1、缺陷定义 1.1飞边：额外的不属于产品的多余材料； 1.2 划伤：表面有擦伤，磨损，沟槽，凹下或割痕； 1.3杂质：表面有可见的微粒：如灰尘，脏污，油印等; 1.4破损：有人为造成刀伤或脱模拉伤等产生的破洞或裂口 2、允许准则： 1.有破损不可接受 2.有杂质不可接受 六、处理规程 退回/拒收不合格品的处理： 无法使用或采取措施仍无法使用的不合格品，由采购部依据《外购信息反馈单》，做退回或拒收处理。 让步接收、放行不合格品的处理： 2.1、为满足顾客要求、生产需求或降低供应商的损失，对不合格品可采用让步接收、放行。 2.2、让步接收、放行必须满足以下条件： ①应通过充分验证。 ②验证方法应得到批准，并按照相应方法进行了验证，验证结果真实、有效。 ③验证结果应会签、批准，必要时应得到顾客批准。 2.3、验证结果应附带《外购件信息反馈单》、《检测报告》方可办理让步、放行，批准、会签后存档、反馈。 2.4、建立让步接收、放行台账，对其进行管理。 3、返工不合格品的处理： 3.1、通过返工不合格品，可满足现行质量规范和要求。 3.2、返工不合格品应满足以下条件： ①返工方法应得到验证。 ②应编制《返工作业指导书》，并进行批准，会签后下发现场。 3.3、返工的产品后应通过重新检验后接收。 4、返修不合格品的处理 4.1通过返修不合格品，可让步接收、放行。 4.2返修应满足以下条件： ①返修方法应得到验证。 ②应编制《返修作业指导书》，并进行批准，会签后下发现场。 ③通过返修的产品，可让步接收、放行。 4.3返修的不合格品应重新进行检验、并办理“让步接收、放行“手续。 5、挑选不合格品的处理： 5.1外观、尺寸项不合格的产品可进行挑选。 5.2、挑选后产品应重新检验。 编制： 审核： 批准： 实施日期： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办