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【牛简历】诊断结果 12条 示例 职场人 ●表示：弱的地方 ●表示：有待加强与改进的地方 序 诊断项目 简历中原内容 结果 备注/建议 1 简历标题 电话：*** **** ****E-mail：******@yahoo.cn ● 标题：“全名”（比如王强，李明） 2 个人信息 无关信息，干扰了主要信息 ● 适当精简姓名：***√性别：女×出生年月：1980年10月 ×籍贯：上海闵行×学历：大学本科√专业：人力资源管理√电 话：***********√E-mail：******@yahoo.cn √爱好特长：摄影、调酒、社会活动√[建议放在简历最后面，附加信息]求职意向：人力资源管理的相关工作。√ 3 模板 没有套用标准的好模板 ● 工作经验，应该是，优先于教育背景及培训情况，社会实践活动，技能水平 4 联系方式 电话：*** **** ****电 话：*********** ● 对照你，个人评价这一小条“工作认真负责”，本来你，分隔手机号，让人看得更清晰些，一时没有注意，手机号，格式需要统一 5 求职目标 不知道，不清楚，不了解求职意向：人力资源管理的相关工作。 ● 梳理出来，锁定目标企业，岗位/职位 人力资源全部职位[大全]  人力资源 Human Resources □人事总监 Human Resources Director □人事经理 Human Resources Manager □人事主管 Human Resources Supervisor □人事专员 Human Resources Specialist □人事助理 Human Resources Assistant □招聘经理 Recruiting Manager □招聘主管 Recruiting Supervisor □招聘专员 Recruiting Specialist □招聘助理 Recruiting Assistant □薪资福利经理 Compensation Benefits Mgr □薪资福利主管 Compensation Benefits Supervisor □薪资福利专员 Compensation Benefits Specialist □薪资福利助理 Compensation Benefits Assistant □培训经理 Training Manager □培训主管 Training Supervisor □培训专员 Training Specialist □培训助理 Training Assistant □绩效考核经理 □绩效考核主管 □绩效考核专员 □绩效助理 □员工关系主管 □企业文化专员 6 教育背景 专业，总成绩，不突出**商学院学习人力资源管理专业相关课程，并取得优异成绩 ● 3/100，20%，唯一……特定词形容，让人立马知道，你的学业成绩，优势所在 7 实习经验 社会实践活动，做得相当不错 ● 需要跟你从事的HR工作，有关联之处？如人事协调、沟通、组织、文案策划……这样的素质点 8 学生会 大学生青年志愿者协会公关策划部部长，积累的企业，社会资源，没有突出出来 ● 你有不错的阅历，实践所得，这方面需要额外突出 9 荣誉奖项 当年获得优秀青年志愿者称号。 ● 穿插在文字当中了，需要单独列出来 10 专业证书 大学英语四级等级 ● 三大类证书 A类：HR专业证书，没有× B类：计算机证书，没有×（虽然你，可构建相关管理信息系统，并在公司内部负责EHR系统管理与维护，积累了较多经验）这一块，需要额外突出，这个是你区别于别人，最突出的技能 C类：英语证书，有（熟练掌握英语听说读写能力，大学英语四级等级。---比如说，CET-4，听说读写俱佳，或者是，CET-4，500分） 11 自我评价 本人性格开朗稳重，具有良好的人际交往和沟通能力；工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队协作精神；学习能力较强，专业知识扎实；有较好的语言表达能力，懂得演讲和谈判技巧；有较强的适应能力，能胜任各种环境各种条件的工作；有较好的信息感受力和危机处理能力。在群体中能够具有一定影响力。 ● 36.4%的文字表达（原140字，现51字）性格稳重，善沟通工作负责，注重团队协作学习力强，擅长演讲与谈判适应力广泛信息敏感，善危机处理拥有影响力你再读一遍，是不是更简洁有力？ 12 排版 非专业 ● 排版布局结构A，姓名+联系信息B，求职目标C，若是教育，学习成绩好，优先放D，社会实践E，证书，技能F，其他信息 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工