安全专责工作标准规范.docVIP

南阳天孚实业有限公司 安全专责工作标准 1 范围 本标准规定了南阳天孚实业有限公司安全专责的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。 本标准适用于南阳天孚实业有限公司安全专责的工作。 2 任职条件 2.1 了解党的路线、方针、政策以及国家的政策、法规，掌握相关基础理论和专业知识。熟悉安全生产有关规范、标准和文件。了解业务范围内生产设备、系统概况及主要技术规范。 2.2 有较强的管理能力、写作能力、语言表达能力和组织协调能力。 2.3 大专及以上学历，具有助理工程师及以上职称，从事电力生产类相关工作满3年。 2.4 具有良好的道德品质，办事公道，作风正派，工作认真负责。 3 工作内容与要求 3.1 在部门主任的领导下，负责建立健全公司安全生产、文明生产、劳动保护、工业卫生监督管理标准及考核标准，并监督检查落实。 3.2 负责配合、组织公司及上级部门举行的各项安全活动。 3.3 负责协助本部门主任组织公司和参加上级反事故演习工作。 3.4 负责事故分析及对各部门安全指标和不安全事件的考核，负责公司异常情况以上的统计和上报工作。 3.5 负责汇总并进行对公司各部门及维护单位的月度安全、文明生产考核工作。 3.6 负责公司月度安全简报的编制工作。 3.7 负责对外承包工程单位安全资质审查、安全协议签定，并组织对其人员进行安全培训及施工过程安全监督管理和考核。 3.8 负责组织进行公司安全培训方面的工作。 3.9 负责编制年度、月度安全工作计划和总结。 3.10 负责公司安全工器具、起重机械设备的安全监督管理，督促检查定期检验的落实情况。 3.11 负责公司机动车驾驶员和起重工的作业资格管理。 3.11负责公司所辖范围的消防设备及器材安全监督工作。 3.12 负责协助本部门主任以及上级组织月度、季度及节日安全、文明生产大检查工作。 3.13负责安全技术措施计划的落实、检查、督促和协调。 3.14积极参加公司安委会组织的各项工作，负责通知公司安全分析会的召开，并负责人员签到及会议纪要工作。 3.15在部门主任的领导下，按照标准认真及时完成劳动保护用品的采购、发放。 3.16负责监督检查生产部门劳动保护用品正确使用，保证劳动保护用品完好，员工掌握正确的使用方法,并对各类违章进行考核。 3.17 完成部门主任交办的其他各项工作。 4 责任和权限 4.1 对全公司的安全、文明生产工作有监督权和考核。 4.2 负责公司安全文明生产管理制度制定。 4.3 参与公司绩效管理安全部分考评工作。 4.4 对全公司的安全、文明生产负一定责任。 5 检查与考核 5.1 本标准由公司领导、绩效办、党总支进行检查和考核。 附加说明： 本标准由公司标准化委员会提出 本标准由公司标准化办公室归口并负责解释 本标准主要编写人： 审 核： 批 准： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引