工程项目标准规范化管理手册(修订版).docVIP

序 言 为进一步提高工程建设现场安全文明施工管理水平，创造安全和谐、环境优美的施工环境，根据集团总公司企业文化之《视觉识别系统》手册，结合公司《工程项目标准化管理手册》，对施工现场大门、两图六牌、办公室责任标牌、现场办公区旗杆旗台、悬式外架标语、安全帽及设备标识在尺寸、内容和版式等方面进行了修订。 各基层单位应组织项目部所有人员进行培训、学习，提高文明素质，提升管理水平，以崭新的精神面貌展现给社会各个方面，把文明施工做为维护企业形象、企业信誉的基本工作，争创文明标准化工地。 本手册适用于山西省第二建筑工程公司所有的施工项目，是各施工项目现场安全文明施工及管理的指导性文件，是考核各项目的基本依据，各项目在现场管理过程中，应严格执行本手册的有关标准。 目 录 一、大门 二、两图六牌 三、围挡 四、旗杆旗台 五、办公室责任制标牌 六、外架视觉形象 七、安全帽 八、设备标识 一、大门 1.大门颜色：统一使用建工蓝（C100 M70）6.大门尺寸为公司标准大门,如因场地特殊需变更大门尺寸的项目部向公司生产管理部打报告，经考察属实后方可变更。 二、两图六牌 1.两图六牌尺寸、样式仍执行原有标准. 2.内容排版及颜色均执行总公司标准. 3.颜色统一使用建工蓝（C100 M70） 三、围挡 1.围档材料要求坚固、稳定、统一、整洁、美观，统一采用波形铁皮。 2、主要路段和其他涉及市容景观路段的工地围档及其他工地的围档高度均为2000mm。 3.每隔6m设集团总公司司徽,宽度为600mm。 4.颜色统一使用建工蓝（C100 M70） 四、旗杆旗台 1.旗台执行总公司标准，具体尺寸为3.0m*1.3m*0.8m。旗座用“中国红”花岗岩覆面。 2.旗杆尺寸执行总公司标准，采用不锈钢材料制作。三根旗杆中间高于两面旗杆300mm，中间悬挂中国国旗，左面悬挂二公司司旗，右面悬挂集团总公司司旗。旗面采用3号旗。 五、办公室责任制标牌 1. 图牌尺寸仍执行原标准，具体尺寸为550*750mm。 2. 新增加进度计划图牌，具体尺寸为750*1200mm。 3. 图牌颜色、内容、格式均执行总公司标准。 4. 颜色统一使用建工蓝（C100 M70） 六、外架视觉形象 1.建筑工程主体施工到1/3处，悬挂“山西建工 山西二建”。 2.在拆除主体外架后，“山西建工 山西二建”悬挂在主体结构2/3处。 3.五十米以下的建筑物，字体标识大小为：10：1的比例。 4.五十米以上的建筑物，字体标识大小为：高6.0米，宽6.6米。 5. 颜色统一使用建工蓝（C100 M70） 七、安全帽 1. 式样及分色以集团公司式样为准。作业人员为黄色，项目管理人员为蓝色，公司管理人员为红色。 2. 目前已配置的不变，暂使用原有的。 3. 新开工程需统一购买。 八、设备标识 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其