建筑施工-现场文明施工管理标准规范.docVIP

施工现场文明施工管理标准 总 则 1.0.1 为加强我司建筑工程施工现场管理，有效防治施工过程中对当地城市环境造成的污染和施工现场各类疾病的发生，保护施工人员的身体健康，充分体现恒大地产集团“以人为本”的企业宗旨，更好地使恒大的企业文化融入当地社会，特制定本标准。 1.0.2 本标准依据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》、部分省市建筑施工现场监督管理规定等法律法规、《建筑施工安全检查标准》和《恒大地产集团房地产开发建设管理流程》制定。 1.0.3 本标准与工程所在地政府规定有偏差的部分，本标准要求高按本标准执行，工程所在地政府规定要求高（或有特殊要求的）按工程所在地政府规定执行。 总平面布置 2.0.1 施工现场应结合场地情况合理布置总平面，主要划分为施工作业区、办公区、生活区、道路、厕所及排水系统等。 施工作业区是指施工人员从事建筑或市政工程施工作业的活动场所。 办公区是指项目管理人员集体办公的场所。 生活区是指施工人员集中居住、生活的场所，包括施工现场以内和施工现场以外独立设立的生活区。 道路是供运输车辆通行或施工人员通过的便道或通道。 2.0.2 施工作业区、办公区和生活区应有明确划分，宜采用硬质材料或砌块进行隔离，其高度不宜低于1.8米。 2.0.3 施工现场进出口洗车槽和冲洗设施，并在大门内侧设置向内截水沟，铺设条形水篦子、麻袋等，防止泥土带入城市道路。 2.0.4 施工现场大门出入口应设置门卫，禁止外来人员随意进出，对来访人员进行登记。 2.0.5 施工现场应设置吸烟室或吸烟处，吸烟室（处）应远离危险区并设置必要的灭火器材。 2.0.6 施工现场开挖土方应集中堆放，堆土应进行覆盖或绿化，并与行人车辆通道围挡隔离。 2.0.7 施工现场内裸露的场地都应进行绿化、硬化或覆盖。 2.0.8 施工现场内及周边应保持环境清洁卫生。占地面积超过800亩的工地，应配置洒水车，对内外部通道定期进行洒水降尘。 2.0.9 施工现场应设置雨、污分流的排水系统。 2.0.10 施工现场应设置地表水排水沟，其排水坡度不小于4‰。各区的排水沟应连通形成排水系统，出口处经过铁篦过滤后排入市政雨水管网。 2.0.11 施工现场降水井地下水排放应设置二次以上（含二次）沉淀池，沉淀池上面应用安全硬质材料覆盖，经过滤后排入施工现场或市政雨水管网。 工地大门 3.0.1 工地大门的设置，其高度与围墙相适应，宽度不得少于5米材料采用镀锌2寸水管做架，双面铁板做面，红丹打底上油漆，焊接要平整、坚固、耐用。大门两侧设置统一规范的灯箱式“五牌一图”施工单位必须在施工开始前设置好连续封闭的围墙或围板，其高度从内外地面最高处计，围墙不得低于2米，围板不得低于1.8米。围墙统一采用砖砌18墙，高度2米以上并压顶。围墙形式力求美观，与周围环境协调。砌筑围墙时必须砌筑基础底脚和墙柱，基础底脚埋地深度不小于50厘米，墙柱与墙柱之间距离不大于3米，墙柱与墙体连接必须牢固、安全、可靠，外墙面要批荡抹光作刷白处理，并应绘制与周围环境协调的图案辅以美术字体。图案和字体要求颜色协调、整洁美观。围板封闭应在沿线砌筑30厘米高的护脚18砖墙作界线，防止余泥杂物泻出围板外，。2011年月日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟