悦达国际大酒店安全质量标准规范化考核细则.docVIP

悦达国际大酒店安全生产管理工作考核细则 被考核部门： 考 核 项 目 考 核 内 容 检查方式 考 核 办 法 得 分 一、安全生产组织机构建设情况（10分） 1、建立健全安全生产管理组织、治安综合治理组织、消防安全管理组织、突发事件应急求援组织、国家安全人民防线组织等安全网络。(5分) 2、各部门设有足够的专兼职安全人员，部门、班组至少各设一名安全员。（5分） 查台帐 1、缺一项安全组织、安全网络，扣2分。 2、15分） （ 1、(5分) 2、部门、班组、个人逐级签订安全生产年度责任书，安全生产责任明确，目标层层分解，并得到落实。（5分） 3、建立了安全生产责任制考核制度，严格考核，实行安全生产“一票否决”制度。（5分） 查文件、 台帐、 书面汇报材料 1、查安全生产会议记录、会议纪要，至少每月召开一次，缺一次扣2分，并有参会人员亲笔签名，缺1次扣1分。 2、查安全生产责任书，每少一份扣2分。 3、无考核制度扣2分；未进行考核扣2分。 三、安全生产宣传教育培训情况（10分） 1、及时制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划，并按计划开展实施。（2分） 2、对特种作业人员，进行安全技术培训，取得了特殊工种操作证。持证上岗率达到100%。（3分） 3、对部门职工进行安全教育。安全教育率达到100%。(3分) 4、按照安全部门规定或自行开展了多种形式的安全宣传活动，有方案、有计划、有总结。（2分） 查教育培训 台账、证件 1、未按规定制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划。扣1—2分，未实施，差1次后扣1分。 2、查特种作业人员，不持证上岗，发现一个扣1分，扣完为止。 3、3分；培训无参加人员签名的扣1分；安全知识抽查不合格的扣2分；未参加安全部门组织的安全培训，一次扣3分。 4、查宣传活动记录，没活动方案的扣1分，没总结的扣1分，未进行宣传的扣2分。 四、重点管理与监控 情况 （10分） 1、建立重点岗位及重大危险源监控措施，明确了责任，并组织了严格的检查。（4分） 2、对事故隐患按要求整改，对整改情况及时报安全生产小组。(4分) 3、制定事故应急救援预案，报安全部门备案，并组织演练，对演练情况有时间、有记录、有签名。（2分） 现场检查 1、查危险源台帐，重点岗位台帐，少一项扣2分，无监控措施、监控责任人扣1分。 2、查隐患台帐，未进行及时整改的扣2分，对整改情况未及时上报的扣2分。 3、未制定事故应急救援预案的扣2分，未组织演练扣2分，参加人员未签名的扣1分。 五、安全生产监督检查情况 （20分） 1、制定安全生产检查制度，每周检查不少于一次，有完整的安全生产检查记录。（8分） 2、在较大危险因素的场所和有关设施上设置明显的安全警示标志。（4分） 3、对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测，做好记录。(5分) 4、从业人员正确佩带、使用符合国家标准的劳动防护用品。（3分） 查台帐、记录 1、未按规定进行安全生产检查，每少一次扣1分。 2、安全警示标志不明显扣1分，每缺1处扣1分。 3、查安全设备维护、保养、检测记录。未按时维护的一次扣1分，没有记录扣2分，没有设备台帐的扣2分。 4、未正确使用符合国家标准的劳动防护用品扣2分，发现一次扣1分。 5、未建立劳保用品台帐扣2分。 六、安全管理制度、规 程建设 （20分） 1、建立健全安全生产管理制度，即安全教育、培训制度；安全设备、器材检查、维修制度；危险品管理制度；用电、动火管理制度；安全考核奖惩制度；安全检查制度；安全会议制度；安全防护用品发放、使用制度；事故统计报告制度；往来款清收安全管理制度；现金票据安全管理制度；危险品管理制度；仓库安全管理制度等，并根据部门特点制定相关安全管理制度。（8分） 2、3、建立健全了安全生产基础管理档案。（6分） 查相关台帐 资料 1、缺一项安全管理制度扣1分。 2、查操作规程，少一种扣1分。 3、查特种设备、事故管理及安全机构、人员设置等部门台帐、班组台帐，少一种扣3分。 七、事故管理情况 （15分） 1、按规定进行事故统计、上报、没有瞒报、漏报、迟报、慌报现象。（5分） 2、依法对事故进行调查处理，有关责任人按规定受到了责任追究，他人能从中吸取教训。(5分) 3、遏制事故，有措施，有办法。(5分) 查事故统计 报表 1、发现一起扣2分。 2、未按时处理扣2分。 3、无具体措施扣2分。 八、否决事项 总得分 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员