企业员工的行为中庸化与其工作满意度工作绩效的关系论文（设计）.doc

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2018-04-11 发布于江苏
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企业员工的行为中庸化与其工作满意度、工作绩效的关系目录摘要 2 一、行为中庸化的概念与特征 1 （一）行为中庸化概念的界定 1 （二）行为中庸化的特征 1 二、员工行为中庸化与工作满意度、工作绩效的关系 1 （一）中庸与企业管理 1 （二）行为中庸化与工作满意度、工作绩效 2 三、企业员工行为存在的问题 3 （一）性别对员工行为中庸化程度的影响 3 （二）教育水平对员工行为中庸化程度的影响 3 （三）职务水平对员工中庸化特征的影响 4 四、对企业员工行为的建议 4 （一）打造和谐的人际关系网络 4 （二）重视柔性化管理 4 （三）建构中庸型企业文化 4 结论 5 参考文献 6 摘要