- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
绪 论 一、焊接检验的作用 二、焊接检验的分类 1.非破坏性检验方法 2.破坏性检验方法 三、产品质量检验的依据 四、焊接检验课程的特点和要求 * * * 单击此处编辑母版副标题样式 * 焊接质量检测技术 学习背景 图0-1为装乙烯容器的外形示意图,A、B、C、D表示焊缝。容器外壳由07MnCrMoVR钢板制作,该材质为调质钢容器类别:三类;设计压力:2.16MPa;设计温度:-20~50;容积:2000m3;工作介质:乙烯。 根据《压力容器安全技术监察规程》、GB150《钢制压力容器》、JB/T 4730《承压设备无损检测》,需进行以下焊接检验: 学习背景 1.焊缝外观质量检测 2.无损探伤 3.耐压试验和气密性试验 一.焊接检验的作用 目的:保证不合格的原材料不投产,不合格的零部件不组装,不合格的组装不焊接,不合格的焊缝必返工,不合格的产品不出厂。 焊接检验:根据产品的有关标准和技术要求,对焊接生产过程中的原材料、半成品、成品的质量以及工艺过程进行检查和验证,以保证产品符合质量要求,防止废品的产生。 其作用: 确保焊接结构制作质量 保证焊接结构安全运行 改进焊接技术 促使焊接技术的更广泛应用 二.焊接检验的分类 (1)非破坏性检验 所谓非破坏性检验就是在不损害或不影响被检对象使用性能的前提下,检验被检对象中是否存在缺陷或不均匀性,给出缺陷的大小、位置、性质和数量等信息,进而判定被检对象所处技术状态(如合格与否、剩余寿命等)的所有技术手段的总称。 1.非破坏性检验方法 (2)非破坏性检验项目 (3)非破坏性检验的特点 优点 : a.非破坏性;b.全面性 ; c.全程性 局限性 :a.可靠性问题;b.定量性问题;c.操作性问题 二.焊接检验的分类 2.破坏性检验方法 (1)破坏性检验 破坏性检验是指从焊件或试件上切取试样,或以产品(或模拟体)的整体破坏做检验,以检验其各种力学性能、化学成分和金相组织等的检验方法。 (2)破坏性检验项目 二.焊接检验的分类 (3)破坏性检验的特点 优点:a.可靠性强;b.定量性强;c.操作性强 局限性: a.破坏性;b.成本高; c.应用范围受限 二.焊接检验的分类 2.破坏性检验方法 * *
您可能关注的文档
- 《焊接方法与设备》课件项目6等离子弧焊接与切割.ppt
- 《焊接方法与设备》课件项目7电阻焊.ppt
- 《焊接方法与设备》课件项目八其他焊接方法.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块二CO2焊接操作.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块六综合实训.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块七其他焊接实训.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块三埋弧自动焊焊接操作.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块四手工氩弧焊操作.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块五下料操作.ppt
- 《焊接技能综合实训》课件模块一焊条电弧焊操作.ppt
- 人员招聘与素质测评1第一章人力资源招聘与选拔概论.ppt
- 人员招聘与素质测评2第二章人力资源招聘与选拔的准备.ppt
- 人员招聘与素质测评3第三章人力资源招聘策略的确定.ppt
- 人员招聘与素质测评4第四章人力资源招聘实施方案的设计.ppt
- 人员招聘与素质测评5第五章_人力资源选拔体系的设计和实施.ppt
- 人员招聘与素质测评6第六章_人力资源选拔方法之一_初步筛选.ppt
- 人员招聘与素质测评7第七章_人力资源选拔方法之二:心理测验.ppt
- 人员招聘与素质测评8第八章人力资源选拔方法之三:面试.ppt
- 人员招聘与素质测评9第九章人力资源选拔方法之四:评价中心.ppt
- 人员招聘与素质测评10第十章人力资源录用、入职与反馈.ppt
文档评论(0)