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过程激励理论在酒店人力资源管理中的应用研究—以格林豪泰酒店为例论文（设计）.doc
1.绪论 2
1.1 研究背景 2
1.2 研究目的和意义 3
2. 相关理论依据 3
2.1 激励理论的定义 3
2.2 激励理论的相关内容 4
2.3 对过程激励理论的具体论述 4
3.酒店行业人力资源管理现状分析 4
3.1 我国酒店人力资源管理现状 4
3.1.2店龄结构现状 5
3.1.3学历结构现状 5
3.1.4用工形式现状 5
3.2 我国酒店人力资源管理存在的问题 6
3.2.1 酒店未认识人力资源管理作用 6
3.2.2结构失衡，人才稀缺 6
3.2.3 流失率高，供给不足 7
3.2.4工资待遇相对较低、奖金分配机制不活 7
4.1 合理的物质激励 8
4.2科学的绩效考
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