服装类常用的执行标准规范.docVIP

服装类常用的执行标准 一、???? 梭织： 1、衬衫：GB/T2660-1999???????????2、棉服装：GB/T2662-1999 3、男西服 大衣：GB/T2664-2001???? 4、女西服 大衣：GB/T2666-2001 5、男、女西裤：GB/T2666-2001??? ???6、羽绒服装：GB/T14272-2002 7、丝绸服装：GB/T18312-2000?????? 8、丝绸围巾：GB/T43014-2001 9、睡衣套：GB/T81001-1991???????? 10、连衣裙，裙套：FZ/T81004-2003 11、牛仔服装；FZ/T81006-1992??????12、男女单服装：FZ/T81007-2003 13、茄克衫：FZ/T81008-1994????????14、人造毛皮服装：FZ/T81009-1994 15、风雨衣：FZ/T81010-2001?????? 16、领带：??????FZ/T81011-1999 17、男女儿童单服装；FZ/T81003-200 二、针织： 1、棉针织内衣：GB/T8878-2002??????2、袜子：FZ/T73001-2004 3、桑蚕丝针织服装：FZ/T43015-2001??4、文胸：FZ/T73012-1998 5、低含毛混纺及纺毛针织品：FZ/T73005-2002 6、腈纶针织内衣：FZ/T73006-1995???7、针织运动服：FZ/T73007-2002 8、针织T恤衫；FZ/T73008-2002??????9、羊绒针织品；FZ/T73009-1997 10、针织工艺品：FZ/T73010-1998???? 11、针织腹带：FZ/T73011-1998 12、针织泳装：FZ/T73013-1998?????? 13、亚麻针织品：FZ/T73015-1999 14、粗梭牦牛绒针织品：FZ/T73014-1999 15、针织保暖内衣、絮片类：FZ/T73016-2000 16、针织睡衣：FZ/T73017-2000?????? 17、毛针织品：FZ/T73018-2002 三、安全标识：GB18401-2003 ???? 分A、B、C三类安全指标：A类婴幼儿用品、B类直接皮肤的产品、C类非直接接触皮肤的产品。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------------