2010上半年员工满意度调查问卷1007.docVIP

尊敬的各位员工： 您好！2010年上半年已结束。在此，我谨代表公司经营班子感谢您为公司事业的发展付出不懈努力。 为了了解您对公司今年上半年的全面评价，以期为您提供更优质、完善的服务和支持，公司决定开展上半年员工满意度进行调查。感谢您在百忙中抽出时间来参与这次调查，本次调查的范围包括对工作、回报、工作氛围及公司运作四方面的满意度，请您根据自身的感受，客观、公正地留下您宝贵的意见和建议。 再次感谢您的支持和合作！ 广州风神物流有限公司：吴峻 2010年7月12日 特别说明 表格中左栏对相关问题进行了描述，右栏代表现状评估。 评分法：现状评估 1＝非常不同意 2＝不同意 3＝基本同意 4＝同意 5＝非常同意 如果您无法回答或者觉得难以判断，请不用填写。 以下信息仅用于调查结果分析，对本次项目的成功具有重大意义。 您已在公司服务了多久？ □ 少于半年 □ 半年至1年 □ 1至2年 √ 2年以上 您目前所在的部门及职类是什么？ □职能部门填写 □作业部门填写 A. M序列：总经理、副总、总监 A. M序列：部长助理以上 B. M序列：部长助理以上 B. FM序列：系长 √. M序列：副科长、科长 C. P序列（技术员、文员等） D. P序列 （技术员、文员、司机等） D. F序列 一、对工作的满意度 比较半年前，公司目前提供给我的工作符合自己的期望。 1 2 3 √ 5 比较半年前，公司/部门/岗位之间分工明确，职责清楚。 1 2 3 √ 5 比较半年前，我更了解自己的工作职责和任务。 1 2 3 √ 5 比较半年前，我认为自己拥有足够的能力和技巧完成任务。 1 2 3 √ 5 比较半年前，我接受的培训正是我所需要的。 1 2 √ 4 5 总体上讲，我对工作本身感到满意。 1 2 √ 4 5 二、对回报的满意度 比较半年前，当我工作做出成绩时，上司通常会给予我表扬。 1 2 √ 4 5 比较半年前，我的意见经常得到上司的重视。 1 2 √ 4 5 比较半年前，我能够从自己的工作中体验到一种成就感。 1 2 3 4 √ 比较半年前，公司的考核制度能够充分体现我的业绩和表现。 1 2 3 √ 5 比较半年前，与自己的付出相比，我的收入有所提高。 1 2 √ 4 5 比较半年前，我清楚我在公司能够获得的职业发展机会和方向。 1 2 √ 4 5 7. 总体而言，我对工作回报感到满意。 1 2 3 √ 5 三、对工作氛围的满意度 比较半年前，公司改善了我的办公条件。 1 2 3 √ 5 比较半年前，公司改善了环境的健康和安全问题。 1 2 3 √ 5 比较半年前，公司里面员工之间的沟通交流有所改善。 1 2 3 √ 45 比较半年前，我经常能感受到上级和同事对我工作的关心。 1 2 √ 4 5 比较半年前，为实现同一目标，我的同事能紧密合作。 1 2 3 4 √ 6. 总体而言，我对工作氛围感到满意。 1 2 3 √ 5 四、对公司运作的满意度 比较半年前，公司/部门的业务流程更合理。 1 2 3 √ 5 比较半年前，公司/部门各项管理制度能够得到严格的执行。 1 2 3 √ √ 比较半年前，我的上司常向我提供重要的改进意见，以帮助我提高绩效。 1 2 √ 4 5 比较半年前，我的上司营造一种积极的团队氛围。 1 2 3 √ 5 比较半年前，当我遇到问题或有困难时，我的上司可以帮助我解决。 1 2 3 √ 5 6. 总体而言，我对公司/部门的运作情况表示满意。 1 2 3 4 5 如果您对公司有如何意见或建议，请使用以下空栏阐述您的看法，无论它们是否已经包括在本调查中。例如：您可以谈谈您所在部门的主要优点或主要问题，提出可能的改进方案。或者，您可以对任何改善工作组织的流程、政策或其他方面提出建议。 为了保密，您的评述将被重新打印和编辑。 2010上半年员工满意度调查问卷 请您阅读过特别说明 后开始填写 2010年7月12日 第 2 页 共 2 页