标准规范化咨询调查表.docVIP

标准化咨询须知 ---------------------------------------： 为更好地开展标准化创建工作，双方合作更加和谐、高效，请贵单位指定1-2名具体联系人负责联络，并提供下列相关资料： 一、联系人等信息 联系人职务 姓名 联系电话 QQ 公司传真 公司从业人数： 人 特种作业人数： 人 企业简介： 设备设施清单越详细越好： 上年营业收入： 财务安全费用支出（需复印票据）： 1 劳保用品（衣服、鞋、口罩） 2 社保 3 安全器材（应急灯、安全标示） 4 设备维修 5 公司特种设备： 二、相关资料 营业执照复印件；及企业相关许可证复印件； 厂区平面图； 企业组织机构状况： 4、管理层情况： 职务 姓名 联系电话 分管内容、 部门 备注 法人（董事长） 总经理 工会主席 副总经理 专职安全员 管理部门情况：（安全主管部门、人事主管部门、培训主管部门、工艺设备主管部门在主要职能栏注明） 部门名称 负责人 联系电话 管理的主要职能 是否分管车间班组（具体名称） 车间情况1 车间名称 车间主任姓名 联系电话 所管辖班组名称 班长姓名 主要工序： 班组情况： 班组名称（现有人数） 岗位的任务 现有岗位操作规程名称 使用的主要设备 设备现有的操作规程名称 车间情况2 车间名称 车间主任姓名 联系电话 所管辖班组名称 班长姓名 主要工序： 班组情况： 班组名称 作业的岗位 现有岗位操作规程名称 使用的主要设备 设备现有的操作规程名称 5、企业负责人、安全管理人员及特种作业人员的培训资格证书 职位 岗位 资格证书有效性 备 注 企业负责人 安全管理人员 特种作业人员 特种作业人员 特种作业人员 6、特种设备【场内机动车、行车（电梯、电动葫芦）、锅炉、压力容器、】的清单，包括：名称、型号、吨位、是否登记注册、年检有效期； 设备名称 型 号 编 号 是否登记注册 年检有效期 备注 7、已有的职责、责任书、制度、检查表，操作规程目录和内容（电子版）； 8、使用危险化学品情况：危险品的名称、用途和日使用量（含用作燃料的危险品及氧气、乙炔）；是否涉及爆炸品、剧毒品、易制毒品； 有无危险品仓库 危险品的名称 用途 数量 是否爆炸品 是否剧毒品 是否易制毒品 是否仓库存放 备注 9、安全组织机构网络图: 10、应急救援预案： 是否已制定应急救援预案？ √是 否 ； 是否经过专家评审？ 是 否 ； 是否在安监部门备案？ 是 否 ； 预案中职责分工情况： 应急职位 姓名 电话 手机 备注 总指挥 副总指挥 通讯联络组长 治安警戒组长 抢险抢救组长 物资保障组长 应急救援（消防）队伍： 应急职位 姓名 电话 手机 备注 队长 副队长 成员 11、职业危害检测是否开展？ 职业危害是否申报？ 12、防雷设施是否经过验收？ 是否按期检测？ 13、建筑工程是否经消防验收？ 14、项目是否经过安全评价？ 15、企业是否通过其他管理体系的认证？ ISO9001质量管理体系SO14001环境管理体系GB/T28001职业健康安全管理体系 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过