毛毯国家标准规范,毛毯标准规范检测方法.docVIP

我国毛毯类产物的检测目标和要求 毯类产物是外表有毛绒、具有保暖功能的床上用非被褥类铺盖物。毯类产物可以依据纤维原料、毛毯花样、呢面特征、功用和加工工艺进行分类。　　 依照纤维原料可以分为羊毛毯、羊绒毯、棉线毯、蚕丝毯、腈纶毯、粘纤毯、混纺毛毯等。 按毛毯花样可分为素色毯、色织毯、印花毯、平织毯、提花毯、雕花毯、拉舍尔毛毯、仿兽皮毯、亚克力毛毯、喷花毛毯、剪绒挖花毯、羊剪绒毯等。　　 按呢面特征可分为呢面毯、短绒毯、立绒毯、顺毛毯、滚球毯、水纹毯、压花毯等。　　 按功用分类可分为电热毯、抗菌防霉毯、抗静电毯、超柔嫩毯、防水毯等。　　 按加工工艺分类可分为机织毛毯、簇绒毛毯、经编毛毯、针刺毛毯、人造毛皮裘毯等。　　 当前我国执行的毯类行业规范有：　　FZ/T 61001—2006《纯毛、毛混纺毛毯》、　　FZ/T 61002—2006《化纤仿毛毛毯》、　　FZ/T 61004—2006《拉舍尔毯》、　　FZ/T 61005—2006《线毯》　　FZ/T 61006—2006《纬编腈纶毛毯》。　　 除FZ/T 61006—2006为新制订的规范外，上述其他规范都是对FZ/T 61001—1991《纯毛、毛混纺毛毯》、FZ/T 61002—1991《腈纶毛毯》、FZ/T 61003—1991《粘纤毛毯》、FZ/T 61004—1991《拉舍尔腈纶毛毯》、FZ/T 61005—1999《线毯》修订后的新规范。以上新规范均于2006年5月25日发布，2007年1月1日起正式施行。相对旧版规范，新规范作了良多转变。　　 以FZ/T 61001—2006《纯毛、毛混纺毛毯》为例，引见详细审核目标和要求（其他规范可中国纺织检测网征询）。FZ/T 61001—2006《纯毛、毛混纺毛毯》合用于机织纯毛及含羊毛80％及以上的毛棉混纺毛毯。羊毛含量低于80％，或羊毛与其它纤维混纺的毛毯及特种动物纤维（如羊绒、驼绒、牦牛绒等）毛毯可参照执行。　　 FZ/T 61001—2006《纯毛、毛混纺毛毯》中产物质量审核分为内涵质量、外观质量。内涵质量包罗物理目标和染色牢度，外观质量包罗什物质量、规格尺寸和外观疵点。产物的品等分为优等品、一等品和二等品，产物的品等由内涵质量和外观质量综合评定，并以个中较低一项定等。内涵质量按批判定，外观质量按条评定。个中内涵质量目标和要求见表。 表　《纯毛、毛混纺毛毯》物理目标和染色牢度审核目标及要求审核项目 目标要求（一等品） 1 纤维含量/％ 纯毛：羊毛100；混纺各组分偏向(绝对百分比)： 3～-3 2 条重偏向率 ≥－5.0 3 断裂强力/N ≥120 4 二氯甲烷可溶性物质/％ ≤2.0 5 水洗尺寸转变率/% ≥－6.0（标明只可干洗的除外） 6 耐光色牢度/级 　1/12规范深度：≥4；≤1/12规范深度：≥3 7 耐水洗色牢度/级 变色≥3-4,毛布沾色≥3，棉布沾色≥3（标明只可干洗的除外） 8 耐摩擦色牢度/级 干摩≥3-4，湿摩≥3 假如是优等品还需求审核不成恢复性伸长和脱毛量，优等品要求不成恢复性伸长≤10％，脱毛量（水纹毯）≤15mg/100cm2，脱毛量（绒面毯）≤23mg/100cm2。　　产物还应契合GB 18401-2003《国度纺织产物根本平安技能标准》和GB 5296.4－1998《纺织品和服装消费品运用阐明》规则的技能要求。非凡要求按两边合同和谈的商定执行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试