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职工代表大会制度 （供国有及国有控股企业参考） 第一章 总 则 第一条 根据《工会法》、《企业民主管理规定》和《辽宁省职工代表大会规定》，为切实加强企业民主管理，保障企业职工依法行使民主权利，充分发挥职工的积极性和创造性，提高企业科学管理水平，促进企业健康和谐发展，结合企业实际，制定本制度。 第二条 职工代表大会是企业管理体制的重要组成部分，是职工依法实行民主管理的基本形式和行使民主管理权利的机构，是职工维护其合法权益的组织方式。 第三条 职工代表大会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵照党和国家的方针政策、法律法规，在企业党委的领导下行使职权，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。 第四条 职工代表大会实行民主集中制。 第二章 组织制度 第五条 职工代表大会每届任期为（注：三至五）年。 第六条 (注：职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会（小组），负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会（小组）成员人选必须经职工代表大会审议通过。具体由各企业根据企业实际设置) 第七条 职工代表大会各专门委员会（小组）可根据实际情况开展活动。 第八条 职工代表按照基层选举单位组成代表团（组），并推选团（组）长。可以设立职工代表大会团(组)长和专门委员会（小组）负责人联席会议，根据职工代表大会授权，在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题，并提请下一次职工代表大会确认。 联席会议由企业工会负责召集，联席会议可以根据会议内容邀请企业领导人员或其他有关人员参加。听取和审议企业经营管理主要负责人关于企业投资和重大技术改造、财务预决算、企业业务招待费使用等情况的报告，专业技术职称的评聘、企业公积金的使用、企业的改制等方案，并提出意见和建议；审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案；行政规章第十条 职工代表大会每年至少召开一次。职工代表大会全体会议必须有三分之二以上的职工代表出席。 第十条 职工代表大会议题和议案应当由企业工会听取职工意见后与企业协商确定，并在会议召开七日前以书面形式送达职工代表。 第十条 职工代表大会可以设主席团主持会议。主席团成员由企业工会与职工代表大会各团（组）协商提出候选人名单，经职工代表大会预备会议表决通过。其中，工人、技术人员、管理人员不少于百分之五十。第十条 职工代表大会选举和表决相关事项，必须按照少数服从多数的原则，经全体职工代表的过半数通过。对重要事项的表决，应当采用无记名投票的方式分项表决。 第条 职工代表大会在其职权范围内依法审议通过的决议和事项具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更或撤销。 企业应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项,未按照法定程序审议、通过或者决定的无效。 第十条 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，履行下列职责： （一）提出职工代表大会代表选举方案，组织职工选举职工代表和代表团（组）长； （二）征集职工代表提案，提出职工代表大会议题的建议； （三）负责职工代表大会会议的筹备和组织工作，提出职工代表大会的议程建议； （四）提出职工代表大会主席团组成方案和组成人员建议名单；提出专门委员会（小组）的设立方案和组成人员建议名单； （五）向职工代表大会报告职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等； （六）在职工代表大会闭会期间，负责组织专门委员会（小组）和职工代表就企业职工代表大会决议的执行情况和职工代表大会提案的办理情况、厂务公开的实行情况等，开展巡视、检查、质询等监督活动； （七）受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益； （八）向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表开展学习和培训，提高职工代表素质； （九）建立和管理职工代表大会工作档案。职工代表享有下列权利： （一）在职代会上有选举权、被选举权，有提出意见、建议权和表决权。（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动； （三）对企业领导人员进行评议和质询； （四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。第条 职工代表应当履行下列义务： （一）努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，掌握党的方针、政策和国家有关法律、法规及业务知识，不断提高思想觉悟、业务水平和参与民主管理的能力，积极参与企业民主管理遵守法律法规、企业规章制度； （）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映； （）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作； （）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职