美容院劳动合同书(2011版).doc.docVIP

劳 动 合 同 书 甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 住址： 居民身份证号码： 联系电话： 示范文本由劳动和社会保障厅印制为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，经双方互相考察、平等协商，一致同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：　　固定期限，自_____年____月____日起至_____年____月____日止，共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，而与该劳动者订立协议约定服务期的，超过固定期限部分，视为本条款的变更。 无固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 以完成一定的工作任务为期限：自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____个月。工作内容和工作地点乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。工作时间和休息休假以下第______种工时制。实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。甲方延长乙方工作时间的，依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 3、乙方依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关政策福利。以下情况甲方延长工作时间不受本合同及法律限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形。绩效根据乙方的业绩考核情况核定。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关转移手续。 4、乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家有关法律、法规、规章、政策执行。乙方患病或非因工负伤的待遇、乙方供养直系亲属的相关待遇等均按国家有关法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。第条劳动保护和劳动条件乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告；对甲方其违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身安全的，乙方有权拒绝执行并可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第八条　劳动合同的变更、解除和终止 1、订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。 2、订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。 3、乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方： ①如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。 ②因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 ③乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、