2008版聘用协议(修订版).docVIP

聘 用（兼 职）协 议 甲方 苏州美瑞德建筑装饰有限公司 法定代表人：朱兴泉 通讯地址：苏州市工业园区金尚路89号 乙方 姓名 出生年月 身份证号码 性别 文化程度 现住地址 鉴于：1、甲方因企业经营需要，拟将部分岗位或需用专业技术的工作任务聘用乙方完成。 2、乙方已有工作单位，并劳动社保统筹均有原单位缴纳。 3、乙方确认不因此聘用完成的工作任务，对已有的工作单位造成经济损失。 综上鉴于情况，经友好协商，双方就甲方聘用乙方（兼职）从事 工作，经协商一致，特议定如下： 第一条 聘用期限 以完成 工作任务为劳务合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳务合同终止日。 第二条 工作性质和工作内容 1、乙方和甲方建立了劳务合同关系，工作性质为甲方的聘用人员，或兼职人员。 2、乙方应根据甲方的安排，在甲方指定的区域及岗位具体从事约定的工作。 3、乙方应自觉履行甲方规定的工作职责和工作程序，接受甲方的领导和管理，服从甲方安排，努力完成工作任务。 4、甲方可以根据实际需要变更或调整乙方所从事的工作内容及岗位。 第三条 劳务报酬及社会福利 1、甲方根据国家有关规定和乙方完成工作（生产）任务情况，按本单位的分配方式，核发乙方的劳务报酬，并以货币形式按月支付给乙方本人。（乙方的个人所得税需按国家规定缴纳）。 2、乙方的其他津贴、补贴等待遇，甲方参照本单位有关规定执行。 3、乙方需提供已缴纳社保的凭证，退休人员除外。 第四条 劳务条件 1、甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准、工作时间和休息、休假制度及特殊保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作（生产）过程的安全和健康。如安排乙方从事职业危害的作业，需对乙方定期进行健康检查。 2、乙方在生产过程中必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 第五条 教育与培训 甲方对乙方有进行职业道德，安全生产和上岗前培训及职业技术培训的义务。如需乙方从事特种作业、 应经专门培训，持证上岗。 如甲方出资培训乙方，或送乙方外出考察等费用在5000元以上的，乙方须签订《服务协议》，为甲方服 务规定的年限，否则乙方需承担培训费用，其数额按已服务年限递减计算。 第六条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格执行国家有关计划生育的政策。甲方有权依照有关规定或用人单位依法制定的规章制度给予奖励和惩处。 2、乙方必须参照甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、乙方如违反甲方的规章制度，劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚，给甲方造成损失的，应给予全额赔偿。 第七条 协议的变更、终止和解除 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除协议。 严重违反劳动纪律或本单位依法制定的规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对本单位利益造成重大损害的； 乙方不能胜任工作的； 法律规定的其他情况。 被依法追究刑事责任的； 项目完成。 乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议。 甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方安全、健康的； 甲方未按照协议约定支付劳动报酬的； 甲方违反国家法律、法规，严重侵害乙方合法权益的； 本协议期满或者双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。 聘用协议终止，或不论任何原因被甲方解聘，乙方必须立即向甲方归还所有甲方拥有的或有所有权的文件资料、设备和其它财产。如发现乙方使用上述资料给甲方造成经济损失的，应给予全部赔偿。 乙方在聘用（兼职）协议期间，根据本聘用（兼职）协议的约定，完成的劳务工作如涉及知识产权的，则该知识产权均贵甲方所有，甲方享有充分的处分权。 第八条 违约责任 按本协议的约定来追究违约方责任。 第九条 双方需要商定的其他事项 甲方制定的《员工手册》与《保密制度》作为本协议的附件，与本协议具有同等效力。 在聘用期间，对公司造成经济损失的，应按承担相应的经济赔偿责任；协议期满或双方聘用协议解除后， 如经发现乙方存在有对公司造成损害（包括经济、名誉等）的情况，由乙方对此承担一切责任，并赔偿因此给公司所造成的全部损失。 第十条 劳务争议的解决 发生劳动争议，双方应协商解决，或依法向有管辖权的人民法院起诉。。 第十一条 其他 1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。 2、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。 甲乙双方签字盖章 甲方（聘用单位）盖章： 年 月 日 乙方（受聘人）签字： 年