工作幸福指数张素清.docVIP

张素清、曹立武、吴雅莉、李红娟、陈美琼、周玉婷 曹立武 工作属性的满意程度评级 除了排名工作属性的重要性,被调查者还被问及每个这些属性的满意度评价。每个属性的评估规模在1到10之间,1是“糟糕的”和10是“最好”的。根据他们的满意程度排名的工作属性如下： 每个工作属性的满意程度 2011年排名 2012年排名 工作属性 总受访者 分数（10以内） 2 1 安全的工作条件 3299 7.25 1 2 良好的同事关系 7.17 3 3 工作地点 6.80 5 4 工作安全性 6.63 4 5 良好的上级下级关系 6.61 7 6 积极的社会影响 6.40 6 7 工作的有趣 6.31 8 8 工作和生活的平衡 6.26 9 9 可接受的工作要求 .6.19 10 10 工作??的自主性 5092 11 11 薪水 5.70 12 12 升职机会 5.30 不同性别的工作幸福感 调查发现男性职员工作幸福度比女性更高一点。男性职员幸福度比平均水平（59.8）更高一点。 不同性别的工作幸福感 性别 2011年幸福指数 2012年幸福指数 %变化幅度 男性 57.7 61.0 5.8 女性 57.1 58.7 2.8 工作幸福指标得分——性别 曹立武不同年龄的工作幸福度 最幸福职员的年龄是61岁以上，而31到40年龄段的职员工作幸福指数得分是最低的。 不同年龄的工作幸福感 年龄 2011年幸福得分 2012幸福得分 变化幅度% 16-20 62.1 63.1 1.6 21-30 58.1 60.0 3.2 31-40 55.6 58.6 5.4 41-50 56.8 59.6 5.0 51-60 59.8 62.9 5.1 60岁以上 54.9 67.6 23.2 吴雅莉高学历的工作幸福感 在学历方面，博士学位持有者报道的最高平均工作幸福指数100分的得分为66.2。另一方面，中国国家医学证书持有者是最不快乐的平均得分为57.9。 高学历的工作幸福感 高学历 2011年幸福得分 2012年幸福得分 变化比（%） 普通教育文凭 59.1 59.2 0.1↑ 技术文凭/更高技术文凭 53.9 57.9 7.4↑ 大学预科班 55.6 59.6 7.3↑ 文凭 56.7 59.9 5.6↑ 研究生文凭/高级文凭 56.8 59.9 5.4↑ 学士学位 58.2 59.3 1.9↑ 硕士学位 56.8 63.0 10.9↑ 博士学位 66.7 66.2 0.8↓ 其他 55.3 60.5 9.3↑ 工作幸福指数---高学历 吴雅莉各种就业类型的工作幸福感 兼职工人的工作幸福感的得分最高63.3，其次是全职员工60和合同或临时工作人员57.8。 各种就业类型的工作幸福感 就业类型 2011年的幸福指数 2012年的幸福指数 变化比（%） 长期员工 57.4 60.0 4.5 合同/临时员工 56.4 57.8 2.6 兼职员工 60.2 63.3 5.1 工作幸福指数----就业类型 李红娟部门工作的工作幸福 通过工作部门,公务员今年调查发现略微更快乐(60.0)与他们的工作相比,私营部门的工人(59.7)。 部门工作的工作幸福 部门工作幸福得分幸福得分 政府 57.4 60.0 上升4.6 个人 57.4 59.7 上升4.1 工作幸福 李红娟通过水平的职业工作幸福 经理和董事是最幸福的分数为64.4,而行政人员工作的最低得分56点幸福指标。 . 水平的职业 2012幸福得分 变化百分比 行政人员 55.9 56.0 上升0.1 副专业/技术人员 55.6 59.6 上升7.2 专业人士/高管 58.4 60.2 上升3.1 经理/总监 58.3 64.4 上升10.5 其他 56.1 61.6 上升9.8 总体工作幸福 2011幸福指标 2012幸福指标 变动百分比 合规 56.6 65.5 15.7 业务发展 56.7 63.8 12.5 公共关系 53.5 63.2 18.1 教育，培训 59.4 62.7 5.6 市场 59.6 62.4 4.8 管理 57.7 61.7 7.0 风险管理 65.5 61.5 6.2 事件管理 63.2 61.4 2.8 设计 60.7 61.3 1.0 咨询 58.5 61.1 4.5 人力资源 59.8 61.0 2.0 法律 61.3 60.6 1.1 销售 55.9 60.3 7.8 IT系统，支持 57.9 60