基于战略的组织结构变革.pptVIP

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  • 2018-04-15 发布于江西
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基于战略的组织结构变革

1.自我介绍 陈明(1968—),湖北十堰人。江西财经大学工商管理学院副院长、教授,经济学博士,硕士生生导师,教育部江西创业教育指导委员会委员、江西政府研究中心特约研究员。主讲江西财经大学EMBA、MBA《战略管理》、《管理经济学》等课程。 2. 研究成果 在经济管理、光明日报、中国人民大学报刊复印资料等刊物发表论文90余篇,主持或参与完成国家级课题和省部级课题8项,专著《中国城公用事业民营化研究》、 《管理竞争力——基于战略、管理与能力的整合》 ;主编《战略管理——中国公司理论与实践》教材。 3.授课特点 不喜欢一言堂 不喜欢说假话 听课不睡 考试不累 没有叛变 外部因素评价矩阵(EFE) 内部因素评价矩阵(IFE) 结论:战略的提出——(SWOT)配比 案例2.1:美特斯邦威 虚拟生产:200厂家 虚拟销售:1200加盟店 品牌;设计:广告与设计师队伍 信息系统:计算机控制(总部无缝纫机) 案例2.2:美国硅谷 依托一流大学 创业家与技术人才雄厚 宽容的创业文化与环境 风险投资 网络化的生产结构 科学的用人制度(不谈薪水谈股权) 完善便捷的服务体系 问题:中关村为什么成为硅谷? 案例2.3:美加净牙膏与熊猫洗衣粉 宝洁对美加净降低价格 不做广告 宝洁对熊猫提升价格 不做广告 案例2.4:巴林银行 监管漏

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