湖北省县级医院护理临床重点专科评分标准.docVIP

湖北省县级医院护理临床重点专科评分标准 序号 考核内容 标准分 考核方法 评分标准 一、基础条件（30分） 1 护理管理 组织体系 医院领导定期研究有关护理工作，有分管护理工作的副院长，协调与落实全院各部门对护理工作的支持，具体措施落实到位。 4 查看医院有关文件 无相关文件该项不得分；措施落实不到位，每项扣2分 医院护理工作实行副院长领导下的护理部主任（总护士长）、护士长二级垂直管理体系。 3 查看人事处及相关部门资料 无二级垂直管理体系该项不得分 护理部独立设置，职责明确，责权统一，具有护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任等相应的职能。 3 查看人事处及相关部门资料 未独立设置护理部该项不得分；职能每缺1项扣0.5分 2 实施护理 目标管理 医院对护理工作实施目标管理，有年度护理专项经费（如护理培训、科研、购置护理用具等护理预算经费）。 4 查看医院文件 查看医院预算和决算表 无管理目标或无专项经费每项扣2分；专项经费不到位扣1分 护理部有本部门的五年发展长远规划，近期护理工作目标、月工作安排。 3 查看护理部相关资料 缺一项扣1分 3 护理人力 配置合理 病房（病区）实际床位数与护士数比例应当≥1:0.4。重症医学科床位数与护士数比例达到1:2.5，CCU达到1∶1.5 。 5 实地查看3个病区和重症医学科、CCU实际床位数与护