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???数说《安全生产法》 中华人民共和国安全生产法》于2002年的11月1日正式实施，是我国安全生产领域第一部综合性法律。《安全生产法》实施9年来，我国安全生产形势逐年好转，安全生产工作也步入了法治化的轨道。但在实施的过程中，对《安全生产法》的宣传力度还不够，还应该在《安全生产法》宣传广度和深度上下工夫，采取多种形式，如制作宣传画、DV、公益广告，图说《安全生产法》、画说《安全生产法》等，广泛深入地宣传《安全生产法》，真正做到家喻户晓。下面，就安全生产法七章九十七条作一数说。 　　1个方针 　　安全生产坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 　　3大目标 　　《安全生产法》第一条，开宗明义地确立了通过加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，实现三大基本目标：①保障人民生命安全生产；②保护国家财产安全；③促进社会经济发展。 　　安监部门3大职权 　　各级政府安全生产监管部门的安全监管监察人员有以下3项职权：①现场调查取证权。即安全生产监管监察人员可以依法进入生产经营单位进行现场调查，任何单位和个人不得拒绝。②现场处理权。即对安全生产违法作业当场纠正权；对现场检查出的隐患，责令限期改正、停产停业或停止使用的职权。③查封、扣押行政强制措施权。依据国家或行业安全标准，对安全设施、设备、器材、仪表等作出查封、扣押作出决定。 　　4种监督方式 　　《安全生产法》是明确规定了我国安全生产的四种监督方式：①工会民主监督；②社会舆论监督；③公众举报监督；④社区报告监督。 　　4个责任对象 　　①政府即各级政府和负有安全生产监管职责的有关部门；②生产经营单位；③从业人员；④中介机构。 　　企业负责人6项责任 　　《安全生产法》对生产经营单位负责人的安全生产责任作了专门的规定：①建立健全安全生产责任制；②组织制定安全生产规章制度和操作规程； ③保证安全生产投入；④督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑤组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；⑥及时如实报告生产事故。 　　7项基本法律制度 　　《安全生产法》确定了我国安全生产的七项基本法律制度：①安全生产监督管理制度；②生产经营单位安全保障制度；③从业人员安全生产权利义务制度；④生产经营单位负责人安全责任制度；⑤安全中介服务制度；⑥安全生产责任追究制度；⑦事故应急救援和处理制度。 　　从业人员8项权利 　　①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；③批评权和检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；④拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；⑤紧急避险权，即发现直接危及人身紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；⑥依法向本单位要求赔偿的权利；⑦获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；⑧获得安全生产教育和培训的权利。 　　13种处罚方式 　　《安全生产法》明确了对相应违法行为的处罚方式：对政府监督管理人员有降级、撤职的行政处罚；对政府监督管理部门有责令改正、责令退还违法收取的费用的处罚；对中介机构有罚款、第三方损失连带赔偿、撤销机构资格的处罚；对生产经营单位有责令限期改正、停产停业整顿、经济罚款、责令停止建设、关闭企业、吊销其有关证照、连带赔偿等处罚；对生产经营单位负责人有行政处分、个人经济罚款、限期不得担任生产经营单位的主要负责人、降职、撤职、处15日以下拘留等处罚；对从业人员有批评教育、依照有关规章制度给予处分的处罚。无论任何人，造成严重后果。构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 　　38种违法行为 　　《安全生产法》明确了政府、生产经营单位、从业人员和中介机构可能的38种违法行为： 　　（1）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的。 　　（2）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的。 　　（3）负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。 　　（4）负有安全生产监督管理职责的部门，要求被审查、验收的单位购买其指定的安全设备、器材或者其他产品的，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的。 　　（5）承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的。 　　（6）生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的。 　　（7）生产经营单位的主要负责人未履行本法