公司员工日常管理规定模板_精品.docVIP

公司员工日?常管理规定?模板 一、考勤制度 1、公司实行出?勤签字制度?，员工上下班?必须本人在?签字本上签?字。 2、员工迟到1?分钟内不计?迟到，员工一个月?内迟到、早退达三次?者扣发当月?全勤金（全勤金系指?该月工资的?10%） 3、迟到、早退30分?钟以上当天?按旷工处理?。 4、凡旷工按情?节轻重给予?警告、辞退或除名?处罚、并扣发两倍?当天工资总?额。 5、公司上班时?间为：上午8：30-12：00 下午14：00-17：30 6、办公室人员?休息日需要?值班的另行?安排。 二、员工日常行?为规范 (一) 员工自律 　　1、工作时间员?工在公司及?所属单位要?佩戴工作牌?，工作牌应佩?戴在醒目处?。 　　2、员工在工作?时间、工作区域必?须穿职业装?并保持服装?整洁。 　　3、上班不能穿?着牛仔服、运动服等休?闲类服饰，应穿着与职?业服相近颜?色和款式的?服装。 　　4、接待客户要?谦虚诚恳，对领导要尊?重服从，对员工要关?心爱护。 　　5、要养成个人?良好卫生习?惯。 　　6、接听电话要?规范，语言亲切、简练、礼貌、和气。 　　 （1） 迟接电话，须向对方表?示歉意； 　　 （2） 接听电话，要先说“你好，通瀛软件”； 　　 （3） 尽量满足对?方的留言和?转达的要求?； 　　 （4） 不打断对方?讲话； 　　 （5） 通话结束时?，要表示谢意?，并让对方先?挂断电话。 (二) 勤俭节约 　　 勇于开拓，勤俭奉献是?通瀛人优秀?品质，公司倡导全?体员工应对?物珍惜，合理使用有?限的资源。 　　 1、午餐时、下班后办公?室无人房间?应随手关灯?； 　　 2、一人加班，请开只需自?己照明的灯?； 　　 3、利用可写字?的旧纸起草?文稿； 　　 4、尚未最终定?稿的文件应?尽量在电脑?上修改； 　　 5、充分利用每?一张纸上的?空间写字（打印）； 　　 6、可手写的资?料应尽量手?写； 　　 7、请用打印机?打印重要的?或最终定稿?的文件和资?料； 　　 8、复印时应控?制复印份数?； 　　 9、复印的资料?应具有保存?和使用价值?； 　　10、不重要的资?料应缩小复?印或双面复?印； 　　11、不用公司电?话打私人电?话； 　　12、部门内部应?合用可公用?的办公用品?（如计算机、订书机、墨水等）； 　　13、办公用品要?妥善保管； 　　14、上网查阅的?内容应与工?作有关； 　　15、可顺路带的?资料应请人?带； 　　16、电脑磁盘应?妥善保管和?使用。 (三) 工作纪律 　 1、 办公场所纪?律 　　 （1）严禁随意处?置堆放公司?的各项资料?档案； 　　 （2）严禁查询公?司员工的工?资奖金情况?； 　　 （3）严禁串岗聊?天、大声喧哗、吹口哨等； 　　 （4）严禁上班时?间打私人电?话，接听私人电?话时应委婉?告诉对方下?班后联络； 　　 （5）严禁打瞌睡?，要保持良好?精神状态； 　　 （6）严禁工作时?间吃零食或?在禁烟场所?吸烟； 　　 （7）前台在岗位?上严禁听M?P3、严禁看与工?作无关的书?、报、杂志等； 2、办公环境要?求 　　（1）本人办公区?域应保持整?洁，桌面物品堆?放整齐。资料保管规?范有序；桌下不放置?杂物；文件柜、箱内的文件?等应摆放整?齐；离开自己的?办公区域时?，应将桌面整?理清洁，座椅推进桌?下空间。 　　 （2）办公桌上允?许放置的物?品：通讯工具、茶杯、文具、文件架及手?头工作所需?的物品。 　　 （3）地面允许放?置的物品：座椅、办公桌、垃圾桶、衣帽架； 　　 （4）公共通道严?禁放置物品?和杂物； 　　 （5）办公区域严?禁晾晒物品? 3、会客制度 　　 （1）非公司员工?不得擅自进?入办公区域?，来访均要在?前台登记，由前台安排?进入； 　　 （2）常规接待在?指定区域，非常规接待?由召见人引?见，可以在工作?地点或另选?它处，但以不影响?他人工作为?前提。 三、奖励与处罚? （一）奖励 1、对有下列行?为员工，应当给予奖?励： 　　 （1）对公司有特?殊贡献的； 　　 （2）对危害公司?权益的行为?，能事先发现?或防止，而使公司减?少或免受损?失的； 　　 （3）保护公司财?产，防止或挽救?事故有功，使公司利益?免受重大损?失的； 　　 （4）维护财务纪?律，抵制违规操?作，事迹突出的?； 　　 （5）忠于职守，廉洁自律，事迹突出的?； 　　 （6）公司倡导员?工遵守各项?行为规范，并设行规津?贴，如无违规行?为可获得此?津贴； 　　 （7）为公司取得?重大社会荣?誉； 　　 （8）培养和举荐?优秀人才； 　　 （9）改进管理成?效显著； 　　（10）其他应当给?予奖励的行?为。 2、奖励种类： 　　 （1）物品； 　　 （2）奖金； 3、奖励