企业安全生产责任制和安全生产规章制度目录及文件,操作规程目录_精品.doc

安 全 生 产 责 任 制 目 录 （企业主要职能部门安全生产责任制） 一、安全生产领导小组安全生产责任制 二、财务科安全生产责任制 三、办公室安全生产责任制 （公司主要人员安全生产责任制） 四、经理（法定代表人）安全生产责任制 五、安全科负责人安全生产责任制 六、安全科专职安全员安全生产责任制 七、员工安全生产责任制 企业主要职能部门安全生产责任制 安全生产领导小组安全生产责任制 1、认真贯彻执行党和国家关于劳动保护和安全生产的方针、政策及安全法规，并对本公司的安全生产实施监督和检查。 2、全面抓好安全管理工作，定期召开小组成员会议研究、决策、协调、解决安全生产中的重大问题，负责制定和修订本单位各级人员安全生产责任制和奖惩制度。 3、负责制定生产安全事故应急救援预案，以便发生事故后能根据预案及时进行救援和处理，防止事故进一步扩大和蔓延。 4、有计划、有检查、有布置、有总结、有评比地搞好劳动保护和安全生产。 5、组织有关人员编制和审查本单位的劳动保护措施计划，负责审查施工组织设计，并检查施工现场执行情况。 6、组织有关人员定期开展安全生产大检查和安全生产竞赛活动，不断总结安全生产方面的先进经验，表扬奖励安全生产中的好人好事，按照“四不放过”的原则处理各类事故，保证安全生产的奖惩兑现。 财务科安全生产责任制 1、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作； 2、对公司审定的劳动保护技术、安全措施所需要的经费列入年度计划，按需支付； 3、按照规定提供劳动保护技术经费，专款专用，定期核算，并督促合理使用； 4、建立健全安全生产资金台帐，并按规定要求核算管理； 5、保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费； 6、保证生产安全事故应急救援预案所需经费能正常开支； 7、用经济手段协助安全科，做好安全督促工作。. 办公室安全生产责任制 1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作； 2、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。会同安全科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作； 3、参与编制生产安全事故应急救援预案； 4、做好本部门人员的安全教育工作，增强职工的安全意识。加强对车辆的管理、维修、保养工作，能保证生产安全生产事故应急救援预案所需车辆的需求； 5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容； 6、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； 7、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行； 8、负责处理好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工妥善安排好工作； 9、积极配合做好安全生产资料的归档工作。 公司主要人员安全生产责任制 经理（法定代表人）安全生产责任制 1、对本企业的劳动保护和安全生产负总责。经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。因此，要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作； 2、严格贯彻执行国家和上级有关劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、法规制度；加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核； 3、加强安全生产管理，负责建立健全并落实全员安全生产责任制； 4、审定安全技术措施计划并贯彻实施；确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度和安全操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入； 5、对职工进行安全和遵章守纪教育；督促各级领导干部和职工做好本职范围内的安全工作； 6、主持召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产的重大问题； 7、及时、如实汇报安全生产事故，组织对重大事故的调查、分析和处理，提出处理意见和改进措施，并督促实施，预防事故重复发生； 8、执行国家和上级主管部门安全生产保证基金管理办法，并落实和审批使用； 9、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划，并落实工作安排； 10、总结与推广安全生产先进经验。 安全科负责人安全生产责任制 1、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度； 2、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制； 3、参与编制和审核生产安全事故应急救援预案，并负责建立救援小组和人员安排、救援器材及设备和救援方案及演练； 4、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作； 5、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题； 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转； 6、在事故调查组的指导