富士康员工手册（第10版）_精品.docVIP

新员工努力方向 规范自我行为,养成文明习惯; 认同企业文化,融入公司环境; 积极主动学习,培养敬业精神; 树立正确目标,坚定服务决心; 冲刺美好梦想,追求绚丽人生. 前言 欢迎加盟富士康科技集团,成为21世纪中国科技产业的筑梦者。 集团将为您提供驰骋人生的舞台,创造一展身手的机会,打开面向世界的门窗.在这里, 您将得到知识的拓展、经验的累积和智慧的锤炼;您的梦想,将从这里延伸到未来。 集团全体同仁敞开胸怀欢迎您,期待与您共同实践「爱心、信心、决心」,贯彻「融合、责任、进步」,挑战个人与企业同步成长的长期目标.为此您将发现: 「纪律」成为行为准绳, 「创新」成为工作常态,「融合」使您如虎添翼, 「竞争」为您铺开前路。 「执行力大帅」郭台铭先生将带领您和全体同仁,完整地理解系统与制度,严格地执行纪律与标准,精确地落实流程与表单.一名合格的富士康人,必能因此成为秩序与效率的创造者,财富与梦想的耕耘者,快乐与健康的拥有者.因此,华东人资制订了《员工手册》,为您顺利融入富士康提供最便捷的帮助,相信您在学习了解有关人事政策、安全与教育、行为规范及集团常识等内容之后,您的心境会豁然开朗,职涯之梦触手可及。 本手册是在华南2008年7月第10版的基础上，结合新颁劳动合同法及集团华东现状修订而成。欢迎全体员工对本手册提出宝贵意见及建议. 预祝您在集团日有所获,梦想成真. 华东NWInG人资 2008.10 NWInG经营宗旨 NWInG 以先进的研发及制造技术 强化自我品牌及营销网络 提供合乎客户使用的 光机电整合连接器 及其线缆与线缆装配等产品 给全球 电脑、通信、医疗、汽车、消费电子 及产业设备的供货商 以协助增进其产品之竞争力 秉持 爱心、信心、决心的经营理念 据以达成 独立自主经营 持续快速成长 促进环保节能 利润分享员工 的长期营运目标 进而成为全球最大的专业精密零组件供货商 经营宗旨诠释 经营理念 ? 核心价值 爱心 信心 决心 ? 工作精神 融合 责任 进步 经营策略 ◆ 全面贯彻落实CMMS营运模式 z 长期投资科技,专注科技制造,永续经营本业 z 持续完善「两地研发、三区设计制造、全球组装交货???之国际化布局 z 协助全球6C产品及产业设备的制造商,增进其产品之竞争力 经营目标 ? 核心目的 z 独立自主经营 z 持续快速成长 z 促进环保节能 z 利润分享员工 z 进而成为全球6C市场最大的专业精密零组件供货商 鸿海-富士康企业文化 我们的企业文化 辛勤工作的文化 负?鹑蔚奈幕?团结并且资源共享的文化 有贡献就有所得的文化(一分耕耘,一分收获) 鸿海-富士康自我期许 鸿飞千里,海纳百川 聚才乃壮,富士则康 大力建设幸福企业 幸福=安康+稳定+发展 富士康经营发展方向 长期?稳定?发展?科技?国际 富士康的「科技责任」 立足于知识经济时代的科技产业前沿, 创造并提供: 自主创新的科技动力, 稳定增长的科技财富, 和谐永续的科技环境. 二十一世纪领导干部的 基本素养 ? 具备专业知识与宏观常识 ? 处理国际事务能力 ? 要求自我学习与实践自我负责的心态 ? 必须懂得与别人合作与沟通 ? 拥有开放心胸与健康人生观 ? 具有面对困难、接受挫折、挑战失败的勇气 集团总裁 郭台铭 目 录 集团简介……………………………………..1 集团大事历程………………………………..4 集团业绩殊荣………………………………..5 第一章 人资政策 一、公平/诚实信用………………………….8 二、资职位体系……………………………..9 三、人员聘用………………………………..10 四、劳动合同管理…………………………..11 五、试用管理………………………………..13 六、工作作息时间…………………………..14 七、加班……………………………………..14 八、节日……………………………………..15 九、年休假…………………………………..16 十、请假……………………………………..17 十一、考勤管理……………………………..19 十二、离职…………………………………..20 十三、服务年资……………………………..23 十四、国内出差……………………………..23 十五、海外派驻/历练……………………….24 十六、工作异动……………………………..25 十七、绩效考核……………………………..26 十八、员工奖惩……………………………..27 十九、薪资…………………………………..39 二十、奖金福利……………………………..40 二十一、个人所得