2016年4月网上考试管理学B卷93.docVIP

2016年4月网上考试管理学B卷 题号 一 二 三 四 五 六 合计 已做/题量 10 / 10 10 / 10 10 / 10 5 / 5 1 / 1 1 / 1 37 / 37 得分/分值 20 / 20 27 / 30 10 / 10 16 / 20 10 / 10 10 / 10 93 / 100 一 、 单项选择题 (共 10 题、20 / 20 分 ) 1、 （ ）组织结构是一种只有很小的中心机构，以合同为基础，依靠其他组织进行制造、分销、营销或其他重要业务经营活动的组织结构形式。 A、 网络型 B、 事业部制 C、 直线制 D、 矩阵型 收藏该题 2、 某员工因上班迟到受到车间主任的批评。这是一种什么性质的强化?( ) A、 正强化 B、 惩罚 C、 负强化 D、 自然消退 收藏该题 3、 以下不属于目标管理缺点的是（ ） A、 科学目标难以确定 B、 目标的商定很费时间 C、 缺乏灵活性 D、 不利于调动职工的积极性和主动性 收藏该题 4、 （ ）认为在被领导者逐渐趋于成熟时，领导者的领导方式由“命令型”转向“授权型”即随着蓄积从不成熟走向成熟，领导的方式要随之加以调整。 A、 领导生命周期理论 B、 需求层次理论 C、 领导特制理论 D、 管理方格理论 收藏该题 5、 领导工作是否有效包括三个必不可少的要素，以下不属于这三个要素之一的为：（ ） A、 授权 B、 领导者 C、 被领导者 D、 环境 收藏该题 6、 事业部制的主要特点是：( ) A、 实行多种经营，分散经营风险 B、 实行分权化管理 C、 增加管理幅度 D、 增加管理层次 收藏该题 7、 下列关于管理幅度说法正确的是( )。 A、 管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能 B、 在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比 C、 组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大 D、 工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大 收藏该题 8、 组织的基础和第一要素是指( ) A、 组织目标 B、 组织结构 C、 组织文化 D、 组织物质 收藏该题 9、 管理控制工作的一般程序是( )。 A、 建立控制标准——分析差异产生原因——采取矫正措施 B、 采取矫正措施——分析差异产生原因——建立控制标准 C、 建立控制标准——采取矫正措施——分析差异产生原因 D、 分析差异产生原因——采取矫正措施——建立控制标准 收藏该题 10、 某美发厅经理在连续几年超额完成了计划指标后，为职工在劳动福利方面做了这样四件事：1投资20万元企业财产保险；2为每个职工2000元家庭财产保险；3给70多名职工投了10年人身意外事故安全保险；4投保职工失业救济保险，假使企业倒闭，保险公司还可以给职工六个月的生活费。这些措施分别是针对职工（）的需要采取的？ A、 1、2生理需要，3、4安全需要 B、 1、2、4生理需要，3安全需要 C、 均为安全需要 D、 均为生理需要 收藏该题 二 、 多项选择题 (共 10 题、27 / 30 分 ) 1、 以下哪些不属于古典管理理论的代表人物？（ ） A、 泰罗 B、 韦伯 C、 德鲁克 D、 法约尔 E、 马斯洛 收藏该题 2、 管理的四大职能是指（ ） A、 计划 B、 协调 C、 组织 D、 领导 E、 控制 收藏该题 3、 以下哪些属于职位权？( ) A、 奖赏权 B、 法定权 C、 感召权 D、 专家权 E、 惩罚权 收藏该题 4、 有效控制的基本原则有：（ ） A、 控制应该同计划与组织相适应 B、 控制应该突出重点，强调例外 C、 具有灵活性、及时性和经济性 D、 控制过程应避免出现目标扭曲问题 E、 控制工作要注重培养组织成员的自我控制能力 收藏该题 5、 管理者在管理过程中承担的职能是( ) A、 人员配备 B、 计划 C、 控制 D、 领导 E、 组织 收藏该题 6、 以下说法正确的有（ ） A、 只有高层管理者需要承担控制的责任。 B、 现场控制 是对正在进行的管理活动给予指导与监督，以保证管理活动按预定的程序和方法进行。 C、 反馈控制把注意力集中在实际的结果上，并通过对已形成的结果进行测量、比较和分析，发现偏差情况，依此采取措施，对今后的活动进行纠正。 D、 计划与控制是既互相区别，又紧密相连。 E、 前馈控制的中心问题是预防组织使用不合格的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的标准 收藏该题 7、 在领导的随机制宜理论中，费德勒认为影响领导有效性的因素有: ( ) A、 上下级关系 B、 授权 C、 任务结构 D、 职位权力 收藏该题 8、 按层次分，管理者分为( ) A、 高层管