福建省省属事业单位招考考情分析与备考策略.doc

成竹在胸，成功在望 ——福建省省属事业单位招考考情分析与备考策略 一、福建省事业单位考情分析 （一）2011年福建省事业单位招考情况 据统计，2011年春福建省省属事业单位招考人数527人，总报名人数16048人，审核通过人数12623人，报名人数与招考人数达30∶1。 其中，竞争激烈的岗位前三名分别是：福建省人事人才研究所的编辑岗位，招1人，吸引了490人报名，通过审核的有486人；福建省劳动保障监察总队的综合管理人员岗位，招1人，吸引了310人报名，通过审核的有228人；福建省网络与信息安全测评中心的质量管理员岗位，招3人，吸引了890人报名，通过审核的有773人。 共有58个岗位报名人数未达到规定比例要求。其中，42个岗位不予开考，16个岗位准予开考。对未开考岗位的报考人员，福建省人事考试中心将在半个月内将报名费退回到原缴费卡中。准予开考的岗位中，福州市市政工程质量监督站专业技术等岗位的招聘人数均调整为1人。 （二）2011年福建省省属事业单位《综合基础知识》考试题型变化情况 2011年福建省省属事业单位招聘考试中报考事业单位专业技术、管理岗位人员考客观题和主观题两部分，使用《综合基础知识》A卷，报考工勤岗位人员仅考客观题部分，使用《综合基础知识》B卷。与2010年的考试题型相比，变化不大。笔试试卷主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。 二、备考策略 （一）《综合基础知识》高效复习方法 《综合基础知识》考试时间紧、题量大、题型多、出题灵活、有一定难度，因此在省属事业单位公开招聘考试中较难取得高分。很多考生做不完全部试题是一种正常现象，能拿到高分的则是凤毛麟角，因此许多考生对《综合基础知识》望而生畏。 那么，《综合基础知识》就真的难以应对吗？答案是否定的。只要调整好心态，掌握正确的方法，通过考试是完全没有问题的。下面将从整体角度为应试者“授之以渔”，为应试者备考《综合基础知识》提供有效的复习方案。 1.不同阶段的学习方法与时间分配 首先，应试者对待复习备考这个问题在思想上应当有??个正确的认识，即仅凭自己原有的知识积累而在考试前只做一些试题、临时抱佛脚或者进行突击等做法都是不可取的，可以说，没有认真的准备，没有刻苦努力，没有针对性的练习，要想取得理想的成绩是不大可能的。省属事业单位公开招聘考试在近几年来岗位竞争激烈，考生要想胜出，必须要做好长期复习的准备。唯有付出辛勤的汗水，才能有收获的喜悦。 我们对考生复习准备的时间不做具体的规定，但给出一个建议，考生复习的时间应定在距离考试前一年左右开始，《综合基础知识》所涉及的知识面很广，需要考生长期的积累，凭借短时间的复习是不可靠的。 （1）不同阶段的学习方法 我们将复习过程分为三大阶段：第一阶段为计划准备阶段，即初始阶段；第二阶段为具体的复习备考阶段；第三阶段为考前冲刺阶段。 ①计划准备阶段 当作出要参加事业单位公开招聘考试的决定后，最开始应了解关于考试的整体情况，包括概况、特点、形势等，首先在心里有个底，对于如何着手复习制订一个详细的计划，并在实施阶段中坚持按照计划去完成内容。 随后做1—2套真题，了解题型特点、难易度等，发现自己的不足，为自己在今后的复习过程中掌握侧重点做好准备工作。 ②复习备考阶段 复习备考阶段也是整体复习过程中最重要的阶段，这一阶段的认真程度可以直接决定应试者应考能力的高低和基本功的强弱，应试者要想最终通过该门考试，必须在这一阶段坚持不懈，认真打好基础。 具体来说，这一阶段主要完成的任务有三点：第一，对每一种题型做全面、细致的掌握，尤其对试题特点与答题规律和方法做认真的学习，这是一个重要步骤；第二，通过做练习来巩固自己掌握的答题规律和方法，通过不断地练习实践来总结自己的答题经验，保证自己的答题方法既省时间又有较高的正确率。有一点要提醒考生的是，我们不主张考生无休止、无计划地做大量练习，而是要进行有针对性的、适度的练习，最终目的是为了掌握一套好的答题方法；第三，无论应试者处于哪一个复习阶段都应有意识地对各科知识进行积累，在生活中多思考问题，多关注当地的社会热点、国际国内大事、政策方针等，久而久之，对最终的考试必然会大有益处。 ③考前冲刺阶段 这一阶段是复习准备过程的最后阶段，也是关键阶段，从时间上看基本处于考前2—3个月。在该阶段主要应做的准备包括： 第一，认真研读考前公布的考试公告，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况，包括报考职位、报考方式、报考时间、考试科目等。 第二，做一下近年的《综合基础知