甘肃省电力公司基建工程项目标准规范化开工检查表.doc

甘肃省电力公司基建工程 项目标准化开工/复工检查表 工程项目： 检查时间： 年 月 日 序号 检查项目 评分标准 扣分情况及原因 1 业主项目部（30） 1.1 机构和人员(5分) 业主项目部组建及报批(2分) 现场检查时业主项目部尚未组建2分全扣，业主项目部在网省公司年度建设计划下达后1个月内未组建或未报网省公司批复（110千伏及以下项目报备）扣0.5分； 业主项目经理和五大专责不具备上岗资格或条件，复工检查时上述人员未到岗到位或更换未报网省公司批复，每人扣0.5分（最多扣1分） 业主项目部建设及人员管理职责落实到位(3分) 施工现场未设置业主项目部办公室扣1分；业主项目部管理人员岗位工作职责及组织机构框图未上墙每项扣0.5分（最多扣1分）。管理人员未佩戴工作卡、服装不统一，每人扣0.5分（最多扣1分）。 业主项目部管理人员未按照标准化工作手册要求开展工作，管理职责落实不到位，扣1分。复工检查时未进行全员安全质量上岗考试扣1分。 1.2 工程项目建设管理(17分) 项目管理策划(3分) 未按时编制完成建设管理纲要扣1分，照搬模板或编制不规范、不完整，未与项目特点有机结合，每项扣0.5分（最多扣1分） 建设管理纲要等项目管理策划文件未及时发放给工程各参建单，复工检查时如有更新策划文件未及时下发（查记录）。位扣0.5分； 在工程开工前未审批监理规划、施工组织总设计等每项扣0.5分（最多扣1分） 未按照建设管理纲要等项目策划文件实施，扣0.5分 安全管理（9分） 未依据公司基建安全标准化管理体系要求，建立健全项目安全管理体系，扣2分 未按照要求建立工程项目安全管理责任制、安全工作例会制度、安全检查工作制度、基建安全信息管理制度、安全文明施工奖惩制度等安全管理制度，复工检查时未能提供业主项目部制定的各类规章制度执行情况，规章制度未根据国网最新制度更新并下发。每项扣0.5分（最多扣1分） 未按规定签订施工、监理合同和安全协议，安全工作目标和工作责任不明确，扣1分 业主项目经理、安全管理专责等不满足相关规定要求或者未按规定每两年接受一次网省公司组织的安全培训，每人扣0.5分（最多扣1分） 项目建设管理单位未编制安全文明施工总体策划扣1分（最多扣1分） 工程开工前，负责组织项目 设计单位对施工、监理单位进行项目作业风险交底及风险点的初勘工作审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》及动态风险计算结果工程开工前，参与项目安全风险交底及风险点的初勘审查施工项目部报送的《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》及动态风险计算结果编制编制工程项目“标准工艺”应用与施工工艺创新的监理控制措施审核施工项目部“标准工艺”管理及应用的策划文件《施工安全风险识别、评估、预控清册》将《三级及以上施工安全风险识别、评估和预控清册》和《作业风险现场复测单》报监理项目部审核并报业主项目部备案编制工程项目“标准工艺”管理及应用策划文件组织对施工人员“标准工艺”宣贯和培训在分包合同中明确“标准工艺”应用的要求 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置