矿山标准规范化文件(科技与保险)安全生产经费管理制度.doc

XX矿 安全生产经费管理制度 第一章 总 则 　　第一条 为了建立安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，维护企业、工以及社会公共利益，根据有关，制定本。 　　第条安全生产费用（以下简称安全费用）是指按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。 　　第条 安全费用按照企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理。 第二章 安全费用的提取标准 第六条安全费用依据开采的原矿产量按月提取。　　第条上年末安全费用专户结余达到本上年度销售收入的5%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门商财政部门同意，本年度可以缓提或少提安全费用。 　 第三章 安全生产费用的使用和管理 　　第条 安全费用应当按照以下规定范围使用。 　　（一）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，其中： 安全设备设施是指矿山综合防尘、地质监控、防灭火、防治水、危险气体监测、通风系统,支护及防治边帮滑坡设备、机电设备、供配电系统、运输（提升）系统以及尾矿库（坝）等 　　（二）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 　　（三）安全生产检查与评价支出。 　　（四）重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 　　（五）安全技能培训及进行应急救援演练支出。 　　（六）其他与安全生产直接相关的支出。 　　第条 在本规定的使用范围内，应当将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。 　　第十条提取安全费用应当专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。 　　第十条应当建立健全内部安全费用管理制度,明确安全费用使用、管理的程序、职责及权限，接受安全生产监督管理部门和财政部门的监督。 　　第十条利用安全费用形成的资产，应当纳入相关资产进行管理。 　　第十条应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。 　　为工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。 　　第十条已提取维持简单再生产费用，但其使用范围不再包含安全生产方面的用途。 　　第条由于产权转让、制改建等变更股权结构或者组织形式的，其结余的安全费用应当继续按照本办法管理使用。 　　调整业务、终止经营或者依法清算，其结余的安全费用应当结转本期收益或者清算收益。 第四章 财务监督 　　第条应当及时、足额提取安全费用，并按规定使用。在年度财务会计报告中,应当披露安全费用提取和使用的具体情况。 　　第条财政部门、安全生产监督管理部门对安全费用提取、管理、使用监督检查。 第五章 附 则 第条安全费用的会计处理,应当符合国家统一的会计制度的规定。 　　第条 本由负责解释。 　　第二十条 本办法自20年月1日起施行。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目