社保卡将会全国统一标准规范 身份证号成社保卡号.doc

社保卡将会全国统一标准 身份证号成社保卡号 来源：四川在线-华西都市报 2011年08月21日06:45 我来说两句?(1836) 复制链接 打印 大中小 　　●国家人社部预计在今年内统一发行6亿张社保卡，取代各地自制的社保卡 　　●新型的社保卡为IC卡，可直接充值缴费，极大方便参保人员 　　今后，全国社保卡将进行统一：身份证号将作为社保卡号，终身不变，跨地区转移就业社保接续障碍有望得到解决。昨日成都市社保局透露，今年7月，国家标准化管理委员会下达的国家标准《社会保险核心业务数据质量规范》的制定工作正式启动，包括成都市社保局在内的8家单位被批准参与起草制定该“国标”。 　　据了解，国家人社部预计在今年内统一发行6亿张社保卡，取代各地自制的社保卡。届时，成都将根据情况启动社保卡省级换代工作，目前成都正在对社保卡更换进行调研，预计年底形成初稿。 　　社保卡将全国统一标准 　　现在的社保卡均为各省、各市州自制，卡的颜色、卡号位数都不相同。“比如我们成都的社保卡就是9位数的自编号，这张卡到省内市州、出省都不能通用，这给社保信息最终实现全国联网、转移接续带来了很大障碍。”成都市社保局有关负责人说，成都参与起草制定“国标”，目的就是实现社保信息的标准化管理，社保卡统一是最明显的特征，只要标准统一了，社保信息全国联网后，在全国任何一个地方，任何一个社保卡都能查询到社保信息，也方便使用。 　　按照要求，《规范》出来后，我国的社保卡将在全国范围内进行统一，不再出现自编号，全部采用身份证号码作为个人参与社会保障的编码，以方便人员流动。 　　新社保卡可直接充值缴费 　　社保卡要实现全国统一，全国通用，参保人员的参保信息就要全国联网。成都社保局有关负责人说，包括参保者的年龄、缴费金额、养老金、参保年限等核心业务数据都将纳入，全国联网，这样有利于参保者在全国范围内的跨地区就业、社保接续转移。该负责人说，有了“国标”后，数据、办理模式统一了。通过记录、跟踪参保人员准确完整的标准数据，真正实现社保服务“记录一生、服务一生、跟踪一生。” 　　成都人社局信息中心主任周岩说，新型的社保卡为IC卡，与现用的磁卡相比，安全性能更高，并具存储功能，可用于存取支付，简单来说就是社保卡上可直接充值缴费，极大方便参保人员。华西都市记者姚长寿实习生黄燕 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！