营销招待费用及标准规范.docVIP

江苏圣夫岛纺织生物科技有限公司 营销招待费用及标准 管理编号：SFD-PS-WJ-01 受控状态： 发行编号： 发行日期： 编制/日期 审核/日期 批准/日期 版 次 修 订 章 节 修　 订　　 内 容 纪 录 修订日期  为了进一步规范渠道事业部公务招待费用，提高服务质量，确保菜肴适量可口，特规定如下; 一、招待形式 渠道事业部对客户招待实行定点、定员、定标准的方式。 2、中午原则上所有客户招待都定点在公司小餐厅，特殊情况需要到酒店招待的须经市场部经理或总经理室批准。 二、招待标准 在公司小餐厅所有的招待宴会，一律按照公司规定的套餐或桌菜标准。 1.1三人以下的按4菜1汤标准。 1.2四人以上的按1.5菜/人＋1汤标准。 1.3其他的按套餐或桌菜标准临时现配。 在酒店招待标准如下， 客户分类 用餐人数 招待标准 陪同人员 备注 A类客户 5人以上 50元/人 3个 以上标准含酒水。由公司运营总监以上陪同的客户由总经理确定招待标准 4人以下 60元/人 2个 B类客户 5人以上 40元/人 2个 4人以下 50元/人 2个 其他客户 5人以上 40元/人 2个 4人以下 50元/人 1个 招待有副总以上人员参加的总经理确定招待标准。 确保菜肴质量，新鲜卫生，菜量荤素，搭配合理，色、香、味、形具全。 三、招待规定 招待客户要杜绝铺张浪费现象，不得出现酒、菜大量剩余现象，一旦发现将追究参与接待职务 最高者的责任。 招待客户不得虚报费用，不得在小餐厅或酒店擅自签单。 重要客户须邀请总经理以上人员陪同的，要提前邀请商定。 特殊客户需要多人陪同的须向总经理室提前说明，并报准人数，确定桌数。 在公司小餐厅招待客户的，上午须在10：30之前、下午须在16：00之前通知市场部，由市场部根据实际用餐人数提报，人力行政中心，要明确说明总人数、招待标准和其他特别要求等。 因工作需要，中午的招待建议不饮酒，选用饮料代替，如果需要饮酒的限量为每人一瓶啤酒，严禁劝酒、闹酒、剩酒。（如果客户不喝酒的公司陪同人员严禁喝酒） 如果已经安排好招待的，而客户临时决定离开不在公司用餐的，应及时向人力行政中心进行说明，取消招待，由食堂对餐食进行处理。 在公司小餐厅招待结束，必须在招待结算单上签字，写明所招待的客户和人数，食堂管理员每十天汇总交总经理室签字后，由财务部入账并计入部门费用。 10、特殊情况时在酒店招待客户的，需索取正规发票，并在发票上写明所招待的客户和人数由市场部经理审核，总经理室签字后，方可到财务报销。 11、总监以上高管在小餐厅用餐的按四菜一汤/餐标准，如外出应酬用餐时，应及时告知食堂取消用餐，由食堂对餐食进行处理。 四、食堂招待结算单（表一） 食堂招待结算单 地区/客户 日期 餐 次 早（ ） 中（ ） 晚（ ） 菜 谱 名 称 单 价 菜 谱 名 称 单 价 菜 谱 名 称 单 价 酒水 陪同人员 合计 接待人 经办人 审 批 江苏圣夫岛纺织生物科技有限公司 2014年1月26日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3