贵州省现代高效农业示范园区建设标准规范(定稿20130315).docVIP

附件2： 贵州省现代高效农业示范园区建设标准 贵州省现代高效农业示范园区以推进农业结构调整和产业升级为目标，作为促进现代农业发展的平台和载体，是全省农业主导产业发展的核心集聚区、先进科技转化的中心区、生态循环农业的样板区、现代农业技术的示范区、新型农民的培养区、体制机制创新的试验区，是快速做大产业规模和提升产业水平的强力“推进器”、“发动机”，是带动区域经济发展和促进农民增收的“火车头”。具备规划布局合理、生产要素集聚、科技和设施装备先进、经营机制完善、经济、生态、社会效益显著、示范带动作用明显、能招商引资的条件和功能。其建设标准如下： 1.规划设计 示范园区规划由县级人民政府组织编制，经市（州）人民政府审核，报省联席会议办公室组织相关部门和专家审查后，批准发布和实施。 1.1规划符合有关法律法规，与县域社会经济发展、土地和水资源利用、城镇建设、农业发展、特色主导产业等规划相衔接，符合生态循环与产业可持续发展要求，布局合理，可操作性强。 1.2规划的主导产业特色鲜明，优势突出，符合当地产业发展方向和结构布局。园区主导产业不超过3个，产值占园区农林牧渔业总产值的70%以上。围绕主导产业进行产业和功能的合理配置。 1.3规划选址合理，区位优势明显，交通便利，农业生产条件良好，处于县域主导产业集聚区，具有典型性和代表性，对周边地区有较强的示范、引导和带动作用。 2.建设规模 2.1种植业类园区。相对集中连片建设，其中：粮油作物、茶叶、烟草、核桃2万亩以上，蔬菜、水果、油茶、花卉苗木1万亩以上，或占本县该产业总规模的20%以上；食用菌1000万棒（袋）或70万平方米以上；中药材1万亩以上（珍稀类药材500亩以上）。 2.2养殖类园区。生猪年出栏50万头以上；肉牛年出栏5000头以上；羊年出栏10万只以上；肉禽年出栏1000万羽以上；蛋禽年存栏100万羽以上；或者畜禽出栏占本县该产业出栏（存栏）的20%以上。库区养殖水域面积2万亩以上，养殖规模4万平米以上；大鲵养殖2万尾以上；特色渔业养殖，冷水鱼、观赏鱼等主要品种100万尾以上。 2.3种养业结合类园区。按照农牧结合、生态循环、地摊排放的原则，生产规模与单一产业园区规模相当，其中种植、养殖规模均不低于单一产业园区规模的40%。 2.4休闲农业类园区。主要由农业生产精品园构成，同时具备科技示范科普教育观光、采摘游玩功能。排污等设施建设 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------