重庆市社区消防建设标准规范.docVIP

重庆市城市社区消防建设标准 为推进消防工作的社会化进程，提高全民消防安全意识，推动我市城市社区消防建设工作的全面开展，切实将消防安全工作落实到基层，有效地预防和减少火灾事故的发生，根据《中华人民共和国消防法》、《重庆市消防条例》和公安部、中央社会治安综合治理委员会办公室、民政部《加强城市社区消防工作的意见》，制定本标准。 一、社区消防组织建设 （一）组织机构 社区消防安全工作应当立足现有社区组织机构发挥管理和服务功能发动和依靠群众实行群防群治。社区消防安全工作实行主要领导负责制街道办事处、社区、居民住宅区物业管理单位的主要领导对管理范围内的消防安全工作负总责并确定专人具体负责社区消防安全工作。街道办事处应当建立由办事处负责人任主任综合治理办公室、公安派出所、社区居委会、驻社区有关单位人员组成的消防安全委员会指导、社区居委会应当建立由居委会主任居委会主任的社区消防工作组。街道办事处应当履行下列职责将社区消防作为辖区社会治安综合治理的内容制定消防工作计划定期召开社区消防工作会议组织、督促、协调社区消防工作的开展督促指导社区居委会、物业管理单位定期开展社区消防安全消除火灾隐患受理群众举报开展消防咨询服务负责辖区非消防重点单位的消防安全管理定期开展消防安全检查组织开展社区消防宣传教育,提高社区居民的消防安全意识和自防自救能力; 负责社区消防宣传和公用消防器材的建设维护和管理; 建立消防安全责任制与辖区非消防重点单位和物业管理单位、社区居委会签年度《消防安全责任书》并组织年度考评落实奖惩措施建立健全社区各项消防管理制度完善社区消防档案;参与组织辖区火灾扑救维持火场秩序保护火灾现场,配合公安消防机构调查火灾原因核查火灾损失。社区居委会应当履行下列消防安全职责按照街道办事处的统一部署和安排对居民住宅楼院的消防安全进行检查、巡逻发现和纠正消防违章行为辖区消防设施、器材的维护保养确保完整好用;健全消防安全制度完善消防档案;制定居民防火公约开展消防安全教育定期向居民家庭发放消防宣传材料为辖区老、弱、病、残和孤寡老人提供消防安全服务;辖区发生火灾及时组织疏散周围群众拨打“119”火警电话报警组织人员扑救初期火灾。火灾扑灭后应协助消防部门保护火灾现场调查火灾原因核查火灾损失。应当履行下列职责：街道办事处每季度应当对管理单位至少进行一次防火检查防火检查的主要内容火灾隐患的整改及防范措施的落实情况单位、部位或场所施工、使用或开业前,有关消防审核、验收或者检查手续是否完备单位消防安全管理制度的制定和落实情况单位员工的消防宣传教育和消防培训情况灭火器材的配备和维护情况燃气、火源、电源的管理情况。防火检查应填写检查记录检查人员和被检查单位负责人应当在检查记录上签名。检查时发现问题应及时督促单位整改较大火灾隐患或火灾隐患应当及时上报辖区公安派出所或区市）公安消防机构查处。物业管理单位对辖区的检查每月不少于次对居民住宅的楼院、通道的检查每周不少于次对居民家庭随时进行防火提示。实行物业管理的住宅小区应当建立消防巡逻制度。巡查的内容包括：小区消防设施、器材是否完好小区消防车道或住宅楼通道是否畅通;消除火灾险情发生火灾及时报警利用现有灭火器材实施有效处置。巡查应填写巡查记录巡查人员应记录巡查的内容、部位、频次及检查发现的问题及处理措施并在巡查记录上签名。对检查发现的问题应及时督促纠正较大火灾隐患应及时报告责任区民警查处。社区基本情况档案;辖区重点单位名册和基本情况档案;火灾隐患档案;火灾统计档案;防火检查档案;消防宣传教育档案;消防会议记录; 8．街道办事处与辖区单位、社区居委会签的《消防安全责任书》档案;其他有关档案。辖区特护人员及家庭基本情况档案;防火检查巡查档案消防器材配备档案;消防宣传活动档案;消防会议记录;其他有关档案。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试