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陈自力：标准资源在实验室信息管理上的应用 　　为贯彻国家质检总局“数字质检”、“智慧质检”的重大发展构想，促进中国检验检测机构运用信息化手段实现检测业务新的跨越，由中国质量检验协会主办，浙江省标准化研究院、浙江网盛生意宝股份有限公司（生意宝检测通）承办的“2011中国检验检测机构市场创新与合作高峰论坛”于12月15日-16日在杭州云栖海航度假酒店盛大开启。(中国色谱网)作为协办方及独家网络支持媒体，并在本次大会做报告，本网对本次会议作了详细的专题报道。 　　来自浙江省标准化研究院的陈自力院长作了题为《标准资源在实验室信息管理上的应用》的报告，陈院长从实验室标准管理现状、标准信息服务平台简介和实验室和标准动态管理系统三方面分别进行了阐释。 　　首先，陈院士指出实验室信息化管理主要集中在仪器设备管理、样品管理、检验数据处理等方面，而目前我们标准资源信息化管理程度相对薄弱，因此实验室信息化管理亟待逐步加强。陈院长分析道，目前标准管理标准存在着一些问题：变更信息不掌握；新发布标准难收集；标准电子化程度低，无法共享；专人管理，成本较高。而为了解决这些问题，浙江省标准化研究院以充足的标准资源为依托，以客户需求为导向，研发了新型智能化服务产品，实现了标准管理信息化，大力提升了标准管理的有效性和便捷性。 ????接下来陈院长详细的介绍了标准信息服务平台的建设情况，浙江省标准信息与质量安全公共科技创新服务平台于2009年2月，经浙江省政府、浙江省科技厅批准筹建；投入资金3400万元；现已拥有注册用户10.5万户，累计访问量超过2000万次；2011年日均网页访问量5.3万次，日均访问人数2200个。在谈到平台标准基础资源的时候，陈院长自豪的表示现阶段标准题录已达到128万条；其中标准电子文本56万件，其中国际和国外标准41万件，覆盖国际国外先进标准化组织112个，国内标准（含台湾标准）15万件，而标准文本电子化程度更是达到了100%。陈院长指出，国内标准在公告发布后1个工作日内加工成题录；国内标准文本到馆后1~2个工作日加工成电子文本上传至标准资源库，这样可以确保更新速度国内最快。除此之外，标准信息服务平台每日跟踪维护ISO、IEC、ITU、JIS等常用国际国外组织标准，其他国外标准文本到馆后3个工作日内即可完成数据更新工作。而关于平台的机房设施，陈院长透露目前已投入700万元用于标准平台中心机房改造中，7层应用防火墙、核心光纤交换机、两组共28台刀片式应用服务器、7台数据库服务器、两台高速存储阵列、一台磁带备份机，最大并发访问用户可达10000个以上，强大的技术支持为平台的安全性、可靠性提供了充分保障。/ 　　在谈到有关实验室标准动态管理系统相关情况时，陈院长指出浙江省标准化研究院以平台充足的标准馆藏资源为依托，研发实验室标准动态管理系统，解决实验室在标准管理上存在的管理成本高、共享程度低、不能实时更新的问题。实验室标准动态管理系统早于2009年8月就取得了软件著作权（证书号：软著登字第0215108号），不仅如此，以该系统为基础建设的“面向检测机构的标准信息与知识服务平台”还荣获了2011年度科技部国家技术创新基金立项，财政补助150万元。 　　实验室标准动态管理系统有什么样的功能呢？据陈院长介绍，其可以提供在线阅览、打印，共享，且与平台标准库实行动态关联，可实现即时更新，更是有业服务人员24小时在线受理、答疑，智能化的系统设计可节省50%以上标准管理的人力、物力投入。“管理专业、更新及时、服务功能人性化、查阅便捷、操作简单”这四点因素构成了其主要特点。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放