2010建筑协会工作计划.docVIP

建筑协会工作计划 在过去的一个学年度里，建筑协会较好的完成了系上安排的工作，同时也成功组织举办了具有建筑工程系特色的测量比赛、楼盘解说大赛和户型模拟组装大赛。但是我们协会依然存在着较多的问题和不足，所以在新的学年度里，解决这些不足将是我们协会工作的重心，同时也要拉近和会员的关系，让他们能感受到和我们距离很亲近，所以我们在这学期得工作还是相当得重的。下面将对我们这学年的工作，做一个简略的计划。 一、工作目标。 1、在本年度里，我协会将重新确定会员入会收费，继续面向全院招收会员，让我们建筑协会能够真正的让全院的师生熟知。 2、做好协会干部干事招聘工作。一改以往在会员中招聘干事的形式，改为同系团总支学生会招聘部门干事同时进行，严格贯彻系上的招新思想，精简干事的数量，招用优秀人才。 3、我们将一如既往的搞好活动，将我们建筑工程系的特色融入其中,诸如测量比赛、户型模拟大赛、楼盘解说大赛。以及同系里的实验室相结合，开展更多与专业知识有关的活动。 4、同学院各个协会建立合作关系，加强同他们的联系，共同促进发展。 5、规范协会的规章制度，健全协会内部违纪处理办法，使建筑协会在一个健全的体制下稳步发展。 a、协会将实施量化管理制度来考评干事的工作业绩.每周考评一次,主要是对他们的参加例会的情况作重点考评,对连续三次考核成绩均在最后三名的部门干部干事不予参加优秀干部干事评选，对考核成绩优秀的干部干事加大培养力度，准予其参加优秀干事的评选. b、协会干部干事的工作将实施会员监督制度，对不合格的干部干事坚决予以辞退。 C、定期对干部干事进行思想教育，让他们以积极的态度对待协会的工作，认真完成协会工作。 6、每周将按时开展例会，将院上和系上的指示迅速准确的传达到干部干事中，进一步方便每一个会员最快的了解我协会的近期情况。 7、组织好会员，带动好干事，将我协会的工作做好，提升我协会在院上的排名，体现出我们建筑工程系的特色，力争再创佳绩。 8、做好干事的培养工作，经常派干事到其他部门或协会进行协助工作，让干事们能够得到更多的锻炼机会，为我系培养一批有能力的后备军，为我系的以后发展打下坚实的基础。 二、具体工作 1、通过老师推荐和应聘的方式组建一支具有工作能力的干部队伍。 2、在新学期开学迎新之际，组织协会干部做好宣传工作，让更多的同学了解我们协会，加入我们协会。主要又宣传部负责制作宣传招收会员的展板和海报，做到宣传物漏洞，无遗憾。 3、关于协会内部各部门干事的招聘，我将一改过去在会员中招聘的形式，改为同团总支学生会的招新工作同时进行，争取组建一支工作能力较强的队伍。 这就同时要我们的宣传部做好干部干事招聘会的宣传工作，让更多的有才能的人员能够来应聘干事职务，我们将会增加对新干事的测评，从笔试和面试两方面来综合考评招聘，从而提高我协会的干部的质量，在以后的工作中，要求各部长多指导干事，让他们能在建筑协会的工作当中能真正学习到东西，为我协会的以后发展起到积极的作用。同时也会留意会员中的优秀成员，对表现积极的会员进行干部干事试用，让会员也真正融入我们的管理中。 3、组织好干部干事策划活动，将工作具体分配到每一个部门，让活动能够更好有组织、有顺序的进行，同时也要搞好活动的宣传工作，能够让每一个会员能够真正的加入到我们所策划的活动中来。关于宣传，协会宣传部会增强同系团总支学生会宣传部的联系，做到各项工作协调开展。 4、在平时的工作中，协会应该加大与其他协会的交流力度，让我协会的干部干事参与其他协会的活动中去，从中学习更多的经验，提高自身的能力，从根本上来壮大建筑协会。 5、通过例会来完善我协会的管理制度和处理违纪办法，让建筑协会能够在有规范的制度下成长起来。 6、努力完成系上、院上交给的任务，做到无遗漏。 7、透明会费使用情况，让会员对我协会的表现感到满意。 8、积极迎接院上干部干事的检查，用完美的表现去征服他们的眼球。 三、活动的开展 1、对于大型活动我们吸取了以前的经验,我们决定活动在中期开展，根据院上的规则和打分的具体情况,为了避免活动开始时大家对活动不太了解和活动结束时大家对活动的厌倦,所以只有将大型活动安排在中期才对我们的排名有所帮助 2、对于常规活动我们要注意抓紧时间,从以往的经验来看我们都是在要到活动结束的时间来赶活动,这样对于活动的效果会有较大的影响.此外,我们还可以采取和其他系合作的方式来开展我们的常规活动,这样既可以节约我们的活动资金,还可以提高我们的活动效果. 3、我们会组织干部干事共同想办法，尽量搞出创新、能吸引同学来参加的活动，从根本上来提高我协会的实力。 校学生团体联合会 校建