嘉善部分单位公开招聘合同制工作人员公告.DOCVIP

嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员公告 因工作需要，经研究，嘉善县部分单位决定面向社会公开招聘合同制工作人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘计划 （一）魏塘街道：招聘岗位共3个，魏塘街道社区管理办公室计划招聘社区居委会工作人员一4名，社区居委会工作人员二4名，魏塘街道人民武装部计划招聘专职人武干事1名。 （二）嘉善县司法局：招聘岗位共2个，嘉善县社区矫正监管中心招聘社区矫正工作人员1名、计算机设备及网络维护人员1名。 （三）嘉善县行政审批服务中心（公管办）：招聘岗位共3个，计划招聘财务1名，窗口受理人员2名，导办服务工作人员1名。 （四）嘉善县科正建设工程检测中心：招聘岗位共1个，计划招聘检测技术人员2名。 （五）嘉善通用机场建设有限公司文秘1《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》。 二、招聘范围、对象和条件 （一）招聘范围和对象 具有嘉善县常住户口的人员（以2018年4月17日户口 所在地为准）。（部分岗位放宽至具有嘉兴市常住户口，以《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1要求为准）。 （二）报考条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正，无犯罪记录。 2.工作责任心强且具有上进心，具有良好的沟通能力和服务意识。 3.年龄及身体状况：具体岗位年龄要求以《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1要求为准，身体健康。 4.具备招聘岗位所需的其他条件（详见《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员计划及岗位需求表》附件1）。 三、招聘程序和办法 ??? 招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 ??? 1.报名。采用现场报名，每人限报一个岗位，经资格审核符合报名条件的统一参加笔试。招聘计划与报名人数不足1：3开考比例的，取消或相应核减招聘计划。 2.笔试。主要测试综合基础知识，满分为100分。笔试时间另行通知。 3.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象（其中，招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象）100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间另行通知。 4.体检、考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象（总成绩相同的，以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员）。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）以及《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）、《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发[2008]58号）、《中共浙江省委组织部等三部门关于修订浙江省公务员录用考察工作细则（试行）有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）文件执行。 5.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。 ???四、报名时间、地点及办法 ??? 1.报名时间：2018年4月17日（上午8:30-11:00，下午14:30-17:00）。 ??? 2.报名地点：嘉善县人力资源市场二楼（嘉善县魏塘街道车站北路97号）。 ??? 3.报名办法：报名时须填写《嘉善县部分单位公开招聘合同制工作人员登记表》（见附件2