18春福师《人力资源管理学》在线作业一-1.docxVIP

下载本文档

43
0
约3.11千字
约 8页
2018-04-13 发布于河北
举报
版权申诉

18春福师《人力资源管理学》在线作业一-1.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读3页，需付费35金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

18春福师《人力资源管理学》在线作业一1、A 2、D 3、D 4、A 5、D 一、单选题共8题，16分1、培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（）A长期性和持久性B稳定性和现实性C周期性和变化性D创新性和变革性正确答案是：A2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位一次性付清劳动者工资，这一情形称为（）A结账B一次性支付C支付劳务费D特殊情况下的工资正确答案是：D3、（）为员工培训和员工发展提供信息A工作说明B绩效评估C工作规范D工作分析正确答案是：D4、雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于（）合同，为雇主提供劳动的人A劳动B劳务C雇用D服务正确答