全区建筑业大会领导干部讲话2700字（看完必过！！！）.docVIP

全区建筑业大会领导干部讲话2700字 今天召开的建设局工作会议，主要任务是全面回顾总结2014年工作，科学谋划新的一年发展，按照区委、区政府的要求和我区区建管局的工作部署，动员全系统广大干部职工继续保持和巩固奋发有为、昂扬向上的发展势头，创新作为，加压提升，全力推动城乡建设事业更好更快发展。我的发言分二部分，第一部分回顾2014，第二部分展望2015。 2014的工作回顾 一、全年目标完成情况 2014年我们制定的任务是全年建筑业总产值冲刺150亿元，其中多元产值12亿元以上、外经产值5000万美元以上，创鲁班奖工程1项、省优工程12项、市优工程40项。在大家的共同努力下，超额完成指标任务。1—10月，全区完成建筑业总产值119亿元，占全年计划的80%，同比增长19%，预计全年建筑业总产值150亿元左右。 二、主要工作及特点 (一)全面履行职能，扎实推进建筑业各项工作 1.城市建设全面推进。全区完成城镇建设总投资超过25亿元，其中城市基础设施投入近2亿元，各项城建重点工程全面推进。一是城市环境迅速提升。二是蒋王基础设施建设加快推进。2.乡统筹成效显著。各镇、街道累计完成基础设施投入7.2亿元，村镇道路建设、污水设施建设、农村环境整治等取得新的成效。一是加快实施民生实事工程。二是加快推进农村环境综合整治。三是加快农民集中居住区建设。 3.建筑产业持续增长。围绕建筑业“一创二冲三增”目标，在应对危机中寻找良机，在抢占市场中扩大规模，在创优环境中培植实力，全区建筑业呈现良好的发展态势。一是经济指标快速增长。二是市场空间有效拓展。三是升级创优取得实效。 4.行业管理不断规范。强化招投标管理。采用计算机辅助评标、网上远程评标和语音自动通知评标系统，努力使招投标工作做到公开、公平。全区共办理招标发包项目83项，投资总额11亿多元，合同价格10.5亿元，节省投资6000多万元。强化图纸审查和施工许可管理。 三、人才培养情况 缺乏人才是影响企业资质升级的重要因素。为从根本上解决这一问题，我们将以建业培训服务有限公司为平台，积极争取有关部门支持，多渠道、多层次地培养建筑施工特种人员以及所有建筑工程类高管和工程技术人才，不断提高从业人员操作技能和专业水平，为我区建筑业输送优秀人才。 四、党务政务情况 (一)高标准、严要求，扎实抓好党务、政务公开工作。 深入贯彻落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，积极推进党务公开，发展党内民主，保障党员权利，增强党组织工作的透明度，使广大党员更好地了解和参与党内事务，提高领导水平。 主要抓了五个方面工作：1、中心工作方面，围绕年度工作计划进行分解落实；贯彻落实上级组织会议、决定的措施以及执行情况。2、思想建设方面，制定年度学习计划，并落实积极组织党员干部参加上级和局里安排的各项活动。3、作风建设方面，加强廉洁自律教育，认真组织全体党员干部学习区委组织部编制的干部监督管理工作文件选编。4、制度建设方面，认真制定各项规章制度，明确具体要求。5、完成区委、区政府交代的其他工作。 (二)加强作风建设，努力争创人民满意机关 机关作风建设关系到党的事业兴衰，影响着社会稳定和经济发展，决定了民心向背，作风建设不仅体现了机关管理的水平，更反映了机关党员干部的自身素质。为切实加强和改进机关作风，按照区委、区政府在全区机关作风建设动员会上提出的要求，今年以来，我局从加强内部管理入手,狠抓作风养成，加大效能监察力度，畅通下情上达管道，广泛征求意见，积极开展批评与自我批评，认真查找和解决作风建设和党员干部自身建设方面存在的问题，坚持依法行政，大力推进政务公开和党务公开，进一步健全和完善了部门和工作人员岗位职责，定期召开月度工作例会，对研究布置的各项工作实行“定人、定岗、定责”，一年来，我局通过理论学习和思想发动，组织开展“责任、能力、效率、形象”大讨论，积极开展人民满意机关创争工作，收到良好实效。 2015的展望 针对2014年凸显出来的问题，如：建筑业人才的引进和培养跟不上形势发展需要，特别是缺少高层次经营管理，一、二级建造师和涉外人才。企业综合素质不高，原野一级资质市场竞争力不强，龙头企业带动作用不明显。制度建设还不完善，制度执行上力度不够等问题，我们要有清醒认识，发现了就要解决好。为此，我们要做好以下工作： 一、指导思想 2015