南山区和谐社会建设工作指标体系.docVIP

南山区创建和谐社会示范区工作指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 目标绩效 责任单位 协办单位 完成时限 一、社会组织体系建设 1.1推进区域化党建化 1、 构建“一核多元”工作模式 （1）完善社区党组织运作机制，将社区各类利益主体纳入管理和服务范畴，形成统筹社区各类组织的区域化党建工作新格局； （2）每个街道今年年底前要选择2—3个社区，建立社区综合党委，到2012年底全区普及。 区委组织部 街道党工委 区民营工委 区建设局 按时限 完成 2、完善社区党组织运作机制 （1）制订社区党组织议事协调规则，党建联席会议每季度至少召开1次； （2）建立完善的日常工作规章制度，做到年度有计划、年中有检查、年终有总结、工作有特色和亮点； （3）建立社区党组织目标管理责任体系，实行量化管理；街道、社区党委综合评估结果纳入单位责任目标考核和领导干部考核评价体系； （4）每年组织开展不少于1次的业务、素质培训和党建工作调研。 区委组织部 街道党工委 区人事局 区民营工委 2011年底 3、社区党委（党总支）班子成员结构合理 （1）社区综合党委班子原则上采用公推直选方式产生； （2）配备专职党委书记或副书记，至少配备1名专职党务工作者；（3）推行“社区综合党委＋兼职委员”制度，让有一定影响的驻社区单位党组织负责人以“兼职委员”身份进入综合党委领导班子。 区委组织部 街道党工委 区人事局 区民营工委 2011年底 4、扎实开展创先争优活动 （1）按照先进基层党组织“五个好”即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好和优秀共产党员“五带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的要求，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动； （2）在机关中广泛开展以创建“党建工作示范点”、争当“科学发展带头人”为主题的创先争优活动。 区委组织部 街道党工委 区直机关工委 区人事局 2011年底 一级指标 二级指标 三级指标 目标绩效 责任单位 协办单位 完成时限 一、社会组织体系建设 1.2创新党组织和党员服务社区新机制 1、推动党员、公职人员参加“十百千万行动”长效化建设 （1）完善《关于开展南山区在职党员、公职人员“携手共建和谐社区”活动的实施意见》，建立长效机制； （2）对党员、公职人员参与社区服务和建设，实行积分管理，进行量化考核，每年至少考核一次，以此作为在职党员、公职人员年度考核、职务晋升的重要依据； （3）党员、公职人员担任居委会、业委会成员的比重达到60%以上，担任楼栋长的比重要达到60%以上。 区委组织部区人事局 各街道党工委 2011年底 2、开展 “五进社区”活动 （1）市、区委委员每季度至少1次到社区进行调研指导；市、区党代表每个月至少1次到定点社区接待、走访群众，收集社情民意；机关在职党员、党员义工和党群工作者每季度至少1次到社区宣传党的路线、方针、政策或为社区居民提供服务。 区委组织部 各街道党工委 2011年底 1.3推动党建带共建工作 1、稳步推进基层党组织领导班子公推直选工作 （1）出台《南山区基层党组织领导班子公推直选暂行办法》，并建立相关配套制度； （2）先在到期换届的民营党委、社区党组织和新成立的社区党委（总支）中推进“公推直选”，后在全区基层党组织中逐步推开。 区委组织部 各街道党工委 区人事局 区民营工委 2011年底 2、完善党群区域一体的共建新机制 （1）引领工会、共青团、妇联、科协、侨联、台联、青联、总商会、文联、残联等人民团体和其他群众组织在参与和谐共建中协调发展，每年至少为社区做出一件实事，形成“决策、议事、实施、监督”协调统一的社区事务运作新体系； （2）发动侨联委员、港澳团体、台商南山联谊会积极参与和谐共建，每年至少开展2次扶贫帮困活动，支持社区“爱心驿站”建设。 区委组织部 区委统战部 各街道党工委 各相关单位 每年度 3、按照“三有一化”要求，加强社区党建阵地建设 （1）办公用房达标，党员活动室、警务室、人民调解室、社区图书室、星光老年之家、社区健康服务中心、文体广场功能齐全； （2）按照“三有一化”要求，到2012年底，逐步健全区、街道、社区三级党员（党群）服务中心。 区委组织部 各街道党工委 区公安分局、区信访局、区科技局、区民政局、区卫生局、区体育局 2012年底 一级指标 二级指标 三级指标 目标绩效 责任单位 协办单位 完成时限 二、社会治理体系建设 2.1扩大居民有序政治参与 1、深入开展 “六个一”工程 （1）社区党组织核心作用突出，每个社区至少树立培植一个社区自治组织典型，建立一支热爱社区事业的居民队伍，构建一个覆盖不同行业、层面的利益诉求平台，健全一整套完善的