福州庭源贸易公司员工管理规章制度培训教材_精品.ppt

2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 惩处制度 为了加强公司之管理，严格遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据有关规定并结合公司实际情况，作到有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度； 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 离 职 为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，本离职管理办法适用于本公司员工离职时的处理程序。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 离职后相关规定： 离职员工自生效日起一个月内应与公司保持联络，任何工作问题都应给予积极配合，否则公司将采取其它方式（如暂缓薪资等）要求离职人员协助公司处理。 离职员工不应泄露本公司的任何商业机密，如有违反将追究其相关法律责任。 凡违纪辞退、除名的员工，公司不事先通知和作任何补偿。 在通知期内，如有关员工故意缺勤或未尽全力执行任务，或因不尽职责而给公司带来经济损失的，公司有权追究其经济责任。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 安全、环保与节能 第一节 安全 第一条 火 警 所有员工必须知道所在部门的消防通道和灭火器具的存放地点及使用方法并牢记报警电话，如果发现火情, 请: 保持镇静,不要惊慌失措。 打破最近的火警警报器,鸣警报。 拨打报警电话，并通报: 自己姓名 火情地点 火情性质及情况 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 安全、环保与节能 尽量尝试用灭火器扑灭,但应避免个人冒险。 尽量保持冷静并帮助别人。 切勿用水或泡沫灭火器扑救因漏电引致的火灾。 把所有火灾现场之门窗紧闭,并关掉一切电器用具之开关。 如火势蔓延,必须协助客人撤离火灾现场。 撤离时勿搭乘电梯,必须使用防火通道楼梯上下。 如情况允许,尽可能守候在安全场地直至救火队人员到达。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 地震 我们已充分考虑了防震能力,沉稳的地基可减弱强震的危害,一旦你当值时发生地震 应: 不要惊慌失措。 打开最近的消防通道。 平时应注意房屋的承重主柱,发生地震应站在主柱旁边。 保持冷静,安抚客人及同事。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 安全、环保与节能 意外与疾病 员工应熟悉本部门急救箱的位置,如客人或其他员工发生病痛或遇意外情况时应: 通知当班主管 有可能的话,立即实施现场救护，但不要给其服任何药物。 请求就近医院的协助救护 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 环保与节能 地球，我们生存的空间，保护环境，提高每个人的生存质量，已成为人类的共同主题。福州庭源贸易有限公司支持环境保护和污染预防，建立起一整套环境保护的方针和目标。在这个体系当中，也有你的一份责任，我们应时刻注意： 节约用水，随时关闭水龙头。 节约用电，无人时随时熄灭电灯，人少时关闭一部分电灯。 节约纸张，尽量使用有一面空白的纸作稿纸及非重要的发文稿纸。 注意将一切可以再生的物品、废纸、报纸、报废塑料制品、铁罐等送回收站再生 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 后记 为满足我们不断拓展的需要，公司将会审时度势地依据管理及公司整体发展状况的要求并遵守国家相关政策对《员工手册》的条款进行重新修订。两者有矛盾的地方以公告的为准。 本手册属于公司管理手册，仅限公司在职人员阅读，员工不得将此手册复印或对外流传，辞职后应交还本公司。最终解释权属福州庭源贸易有限公司人事行政部。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * * 最后，送给大家三句话： 如果你的态度改变，你的行为就会改变； 如果你的行为改变，你的习惯就会改变； 如果你的习惯改变，你的人生就会改变。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * * 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 办理社保医保 员工级工作满半年以上者，享受公司给予办理社医保，主管级工作满三个月以上者，享受公司给予办理社医保。 如应个人原因不需要公司给予办理社医保，将享受公司额外给予的五险补贴300元/月，但必须签订《个人自愿放弃缴纳医社保五险》 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 员工激励： 公司将不定时举办营销PK活动，详情参照各类PK方案。 评选销售冠军 公司将不定时修改员工激励方案。 2014.7.2 福州庭源贸易有限公司 * 招聘激励： 公司内部员工招聘奖励： 岗位：美导、化妆师 要求：半年以上同行业工作经验，能吃苦耐劳，有良好的工作精神 奖励：入职后推荐人员直接现金奖励500元/人 （注：被推荐人员必须在公司服务满半年以上，未达到需退还奖励现金） 岗位：督导