陈秋铎：带人 带新的领导艺术[管理资料].docVIP

陈秋铎 《带人带心的领导艺术很简单，领导并不是说你被任命或坐在某个位置上，领导是自然产生的，只有具有影响力，让别人心悦诚服地追随你才是领导。越来越多的上司正在试图寻找领导秘笈：能不能找到一种适合所有下属的领导方法？我们自身的领导风格有何优势？有何缺点？如何改进？为什么“沟”而不“通”？如何提升下属的能力？如何激励下属：提升下属的士气？为什么上司越来越忙，下属越来越没活干？如何有效授权？如何打造我们的高绩效团队和提升组织的执行力？很多下属不是讨厌“公司”，而是讨厌“上司”才辞职的！ ?? ??日日繁忙，没时间积累专业知识？ ??以无解答提问方式主持大多数会议？ ??故意四处奔忙，显示自己很勤奋？ ??认为巡查是上司主要的工作？ ??所有下属都只等自己发号施令？ ??经常询问下属对自己的看法？ ??我什么都懂，我总是对的？ ??常常对下属炫耀过去的成功经历？ ??我布置所有工作，下属都应欣然遵从？ ??功劳是我的，过失是下属的？ ??把辛苦、困难工作交托给有能力下属？ ??尽可能拖到最后一刻才做决策？ ??加班加点等于工作勤奋？ ??对公司倾注100%精力的人会使公司蓬勃发展？ ? 要想成为好的领导者，领导者自己必须接受训练。升迁、或者担当职务不代表已经成为真正的领导者，也不表示能够