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如何认识中国企业道德问题 廖志威 对于企业的道德责任可以从三个层面来考察 从企业伦理学方面来看 从经济伦理学方面来看 从文化传统方面来看 从企业伦理学层面来看 道德责任通常被归因于个人, 而企业是一种正式组织,讨论其道德责任是否有意义?这一问题并不存在, 它只是表现了某些学者的本体论趋向,在公众看来则是庸人自扰, 因为公众经常对各种正式组织作出道德评价, 公众所抱的道德期待本身即说明, 它们已被视为道德责任的承担者。 企业并不具有与个人同等意义上的道德人格。但是, 从企业伦理学的观点看, 这并不意味着无法找到它承担道德责任的着力点: 我们经常对一个企业是否道德作出判断, 也就是说企业至少被赋予了某种道德规定性。因此, 对于企业伦理学来说, 问题的关键在于应当如何理解企业的道德规定性, 即我们是在何种意义上说一个企业是道德的, 它与一般意义上的个人道德规定性即道德人格之区别何在? 理论上可以围绕企业的决策从企业的内外关系来回答。 从企业与外部的关系看: 第一, 企业有组织的经济活动会产生各种或积极或消极的后果。 第二, 就决策的一般倾向而言, 企业的组织结构和特定制度提供了公众理解企业决策的一般背景。 从企业内部看 第一, 企业的各种规章制度为企业成员提供了一定的行为规范, 它鼓励或阻止其成员做出与其职务相应的、某一类型的行为。 第二,企业成员履行职责的行为不能仅理解为以企业的名义行事，其职责同时也是一种道德责任。 第三, 理解企业决策的产生过程可以为企业成员对道德责任的分担提供一定的依据 经济伦理学:转型期中国企业管理道德建设问题的主要表现 企业对社会缺乏诚信 企业管理浪费、低效现象严重，企业会计信息失真。企业资源消费失衡，甚至是无端消耗，挥霍铺张，导致低效：一些上市公司包装作伪。会计作假事件在中国几乎已是司空见惯。2002年初，审计署公布的对1290户国有企业的审计结果显示，企业会计报表不能真实反映财务状况和经营成果的占60.46%。再次，企业间合同欺诈和违约层出不穷。 企业制假、售假严重，弄虚作假现象盛行，品牌侵权严重。仅2005年，在我国市场上销售的著名或知名企业产品中就有索尼相机、雀巢奶粉、光明牛奶、嘉禾绿色蔬菜、肯德基等品牌的部分产品涉嫌“质量门”事件，而矿难、毒饺子、毒奶粉、毒粉丝、污染、特氟龙、苏丹红……这些频频出现、触目惊心的字眼，使人们对“企业道德责任”、提高企业“公民”责任的呼声日益高涨。 企业对员工缺乏诚信 （1）企业不顾员工的生存和工作环境，侵害员工合法权益。例如拖欠工资、延长上班时间不按规定给付报酬、损害员工健康、工伤事故频繁等。 （2）同时，有些企业在员工待遇方面存在严重的不平等现象，主要包括：权利不平等，由于员工与管理者、投资者处在不同的位置，员工的基本权利经常受到侵害，如健康权、知情权、人身自由权等：机会不平等：分配不平等，企业在对待员工方面采取和本地劳工 不同的待遇，相同的工作给与不同的工资报酬。 企业内部员工诚信素质较低 企业内部员工诚信素质较低，在我国企业中，员工的诚信素质主要表现为；一，不是违反国家法律就是违反企业的规章制度，损公利己行为较为普遍，因而干扰了企业的正常生产。二是员工整的的职业文化程度较低，职业伦理判断能力不高。对于一般的员工，企业往往会忽略这一点。这些因素使企业总体工作质量不高，办事效率低下。 图为河南矿难救援现场 四川都江堰发生了一起惨案，两百名都江堰民工向开发商索要生活费，致使开发商恼羞成怒拔刀相向，带头的讨薪民工因为这区区一万多元活活被打死。可见企业道德问题一部分原因在于政府监管不力 文化传统: 企业应当怎样履行道德责任 从主要方面讲, 现代中国的文化传统包括儒家传统和马克思主义传统。 第一, 与儒家强调伦理关系以及差序格局的关系特征相关, 中国企业对其成员的行为约束更多地借助非正式的规范。 第二，中国文化并不主张一种一体平铺式的民主, 而是在认同权威的同时强调权威的道德合理性。 第三,中国市场经济中家族式的小企业居多, 企业之间往往以关系网络的形式发生联系。在此情形下, 一方面,这些中国企业的领导往往有充分的决策权, 而有业务往来的企业之间领导的行为在相互间会有重要影响。 国美电器创始人黄光裕深陷多重商业弊案近日又与执行董事陈晓发生内部争斗 结论 通过对企业学、经济学和文化传统三个方面的探讨我国现存问题可知企业的健康发展离不开道德责任的约束。现今，由一系列因素所带来的企业道德责任缺失的现象有着众多的表现形式。我们应当从体制、产权、企业外部环境、内部环境等方面入手，努力解决企业道德责任缺失的问题，以实现现代企业更健康的发展。 * * 返