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对实施“三支”计划的几点认识

对实施“三支”计划的几点认识 ( 丛林镇 刘芙蓉) 一、实施“三支”计划的重大意义 一是实施“三支”计划,有利于促进高校毕业生的健康成长。少年强则国强,广大高校毕业生是宝贵的人才资源,是国家和民族未来的希望。胡锦涛同志指出:“广大青年要自觉把个人的命运同祖国和民族的命运紧紧联系在一起,把个人的理想追求同全面建设小康社会的伟大事业紧紧联系在一起,自觉服务祖国,无私奉献社会,艰苦奋斗,不懈进取,在火热的社会实践中创造出无悔的青春、永恒的青春。”通过实施“三支”计划,鼓励和引导广大高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼,增长才干,可以使他们更快的熟悉国情、了解民情,增加对基层群众的感情。广大高校毕业生在艰苦复杂的环境和丰富多彩的实践中丰富阅历,磨炼意志,必将不断加深对世界观、价值观、人生观、荣辱观的认识,不断增强服务人民、报效祖国的责任感和使命感。 二是实施“三支”计划,有利于促进我市城乡统筹发展建设。建设社会主义新农村,促进城乡统筹发展,关键在人才。目前我市“三支”人员在农业产业化发展、新农村建设、基层教育、医疗卫生、农业技术服务等方面发挥了重要作用,极大改善了农村人才缺乏、人才队伍不强、结构不合理的局面。实施高校毕业生“三支”计划,招募高校毕业生到我市农村基层支教、支农、支医和扶贫,为农村输送一批高素质人才,将会更加加强农村基层组织建设,巩固党在农村的执政地位;将会更加改善农村人才队伍结构,为新农村建设注入新的生机和活力,促进农村经济社会的发展,促进城乡统筹协调发展。 三是实施“三支一扶”计划,有利于我市人才队伍的结构优化和合理分布。经过多年努力,我市人才队伍建设取得了显著成绩,各类人才在经济社会建设事业中发挥了重要作用。但是,我们也要看到人才队伍建设上仍存在一些薄弱环节,其中一个突出问题就是人才区域分布不够合理,区县、两翼地区吸引人才难,艰苦行业、较为偏远远地区和基层农村人才短缺的状况还没有得到根本改善。实施“三支”计划,鼓励、引导和支持广大高校毕业生深入基层,服务群众,将会更好地开发高校毕业生这一宝贵的人才资源;将会促进人才区域间的合理流动,优化人才资源配置;将会强化人才队伍建设服务经济发展和社会进步的作用,提高人才资源开发的效益;将会促进城乡统筹协调发展,促进社会和谐。 四是实施“三支一扶”计划,有利于拓宽高校毕业生就业渠道。近年来,高校毕业生就业问题仍是社会关注的热点,党中央、国务院、市委、市政府历来高度重视高校毕业生就业工作,制定了一系列鼓励政策和促进措施。实施高校毕业生“三支”计划就是其中一个重要项目。从当前实际情况看,一方面高校毕业生就业面临着一些困难和问题,另一方面广大农村基层和艰苦边远地区还存在人才匮乏的状况。对于相当一部分高校毕业生来讲,并不是无业可就,而是由于这些地区工作环境、待遇以及大学生就业观念等因素,影响了毕业生到基层工作的积极性。实施 “三支”计划,采取政策导向,引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,不仅有助于拓宽高校毕业生就业的渠道,也有助于帮助大学生进一步树立正确的择业观念,促进高校毕业生就业,为城乡统筹发展、建设社会主义新农村提供强有力的人才智力支持。 二、 “三支”计划存在的一些问题 鼓励大学生到基层,一方面解决了就业问题,另一方面也为农村输送了人才。大学生是受过高等教育的年轻人,有知识、有思想、有闯劲,他们到基层就业,不仅带去新思想、新观念,而且带去先进的信息技术,可以帮助农民及时获取信息;大学生到基层就业,搭建了城乡沟通的平台,他们可以通过亲戚、朋友、同学,引导和吸引不同区域、不同领域的资源支持新农村建设;农村要发展,必须要有高素质的管理者。解决这个问题,就是要找有文化、有能力的人来给他们带个头,帮他们一把。大学生到基层就业,可以强化村级组织的社会管理能力、民主管理能力。 但我们也应该看到“三支”计划的局限性。 一是“三支”人员自身的盲目性。多数“三支”人员为刚毕业的大学生,带基层的目标并不明确,很多都是把到基层作为解决就业的渠道,或者说作为下一份工作的跳板,没有安心在基层工作;有的到了基层后发现跟自己的想象差距很大,产生失落感,就抱着混日子的心态,或者想着怎么尽早离开,没有真正想着将自己的知识奉献给基层,具有盲目性。 二是对“三支”人员的管理不够。“三支”人员到了基层以后,发挥作用的空间很大,但是由于基层条件有限和“三支”人员自身的一些原因,真正发挥作用还需要组织的关心和管理,但是目前我市对“三支”人员的管理还不够,没有真正让“三支”人员发挥作用。 三是“三支”人员发挥作用有限。“三支”人员到基层后,多数都被当做“文员”使用,写材料、打文件等,真正将自身专业技能发挥作用的较少。当然在教育行业和医疗行业,多数“三支

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